～次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業～

「子育てサポート企業」を2社認定！

　山形労働局（局長　相浦(あいうら)　亮司(りょうじ)）では、この度、

キャド・キャム株式会社（代表：代表取締役　齋藤(さいとう)　士郎(しろう)） 3回目

株式会社ジョインセレモニー（代表：代表取締役　武田(たけだ)　良和(よしかず)）　1回目

を子育て支援に積極的に取り組んでいる「子育てサポート企業」として、新たに認定いたしました。

　この認定を受けるためには、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育て支援について「一般事業主行動計画」を策定し、女性の育児休業取得率が70％以上※であること、男性の育児休業等取得者がいること等一定の基準を満たす必要があります。

※　平成27年4月以降の行動計画については75％以上と改正されています。

 報道発表資料（平成28年12月14日） (693KB;  PDFファイル)