令和2年度山形労働局オール助成金説明会（Web版）

◆◆◆　はじめに　◆◆◆
全ての共通の注意点はこちら　

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◆　新型コロナウイルス感染症にかかる特別な措置　◆

雇用の維持を図る	雇用調整助成金 NEW （新型コロナウイルス感染症にかかる特例措置について）
妊娠中の女性労働者を守る	両立支援等助成金 NEW （新型コロナウイルス感染症に関する　母性健康管理措置による休暇取得支援コース）
仕事と介護を両立	両立支援等助成金 NEW （介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」）

◆　人材を確保する（就職氷河期世代）◆

非正規労働者を正規労働者へと転換する	キャリアアップ助成金　（正社員化コース） NEW ＋　正社員化促進事業奨励金【山形県】
就職の機会に恵まれなかった人を雇い入れる	特定求職者雇用開発助成金 NEW 　（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
初めての仕事に向いているか試行雇用する	トライアル雇用助成金

◆　人材を確保する（高齢者等）◆

離職を余儀なくされた求職者を採用する	労働移動支援助成金（早期雇入れコース）
就職に困難な要件を持つ人を採用する	特定求職者雇用開発助成金（特定困難者コース・生涯現役コース）
65歳以上の採用を拡大する	65歳超雇用推進助成金【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構】

◆　人材を確保する（その他）◆

東京近郊からの移住者の採用や中途採用の拡大を図る	中途採用助成金
地元求職者のために事業所の整備拡大をして採用する	地域雇用開発助成金　＋【山形県】地域活性化雇用創造プロジェクト
若手の建設労働者等を確保する	トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）人材確保等支援助成金（建設分野各コース）
季節雇用者を通年で雇用する	通年雇用助成金

◆　人材を育成する 　◆

若年正社員等	人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）
自己研鑽のための休暇制度を作る	人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）
非正規労働者等（パート・契約社員）	人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
建設系の訓練を実施する	人材開発支援助成金（建設労働者関係各コース）
障害者等	人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）職場適応訓練費

勤務時間の調整等	障害者雇用安定助成金
作業環境	障害者作業施設設置等助成金障害者福祉施設設置等助成金

働きやすい制度の導入就業規則	人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
労働時間を縮減する（中小企業限定）	働き方改革推進支援助成金（各コース）＋人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）
わかりやすい賃金制度の整備	人材確保等支援助成金（介護・保育労働者雇用管理制度助成コース）
働きやすい設備の導入	人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）業務改善助成金働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）

賃金の改善・社会保険の加入拡大など	キャリアアップ助成金（正社員コース以外）
外国人の就労環境を整備する	人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

仕事と家庭の両立支援に取り組む（介護・育児）	両立支援等助成金
職場の分煙化を進める	受動喫煙防止対策助成金

解雇ではなく休業によって雇用を守る	雇用調整助成金
円滑な労働移動を手助けする	労働移動支援助成金（再就職支援コース）

◆　働き方改革のための支援リンク集はこちら 　　　

その他関連情報

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