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若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」制度が始まりました
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定し、これらの企業に対して情報発信を後押しすることなどにより企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。
○ 認定基準をすべて満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が対象となります。
○ 認定企業となるためには、労働局へ申請が必要です。
ユースエール認定企業の認定基準等詳しくは、下記リーフレットをご参照ください。
↓ ↓ ↓
認定制度に関するリーフレットはこちら( PDFファイル:1.14MB)
認定の申請を行う事業主は、以下の書類を富山労働局へご提出ください。
（1）申請書
書類は、厚生労働省のHPからダウンロードしてご利用ください。
また提出される際は、別添1～9の全ての書類をご提出ください。
なお、別添3「人材育成方針・教育訓練計画報告書」につきましては、これに代えて、職業能力開発促進法第11条第1項の「事業内職業能力開発計画」を提出頂く事も可能ですが、その際は、「人材育成方針」・「教育訓練計画」の記載が必須となります。
申請様式のダウンロードはこちらをクリック（厚生労働省のHPにリンク）してください。
・別添1 基準適合事業主認定申請書
・別添2 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書
・別添3 人材育成方針・教育訓練計画報告書
・別添4 所定外労働時間等実績報告書
・別添5 有給休暇取得実績報告書
・別添6 育児休業等取得実績報告書
・別添7 関係法令順守状況報告書
・別添8 誓約書（認定申請用）
・別添9 企業情報報告書
※「別添8 誓約書（認定申請用）」の項目4「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則第2条第4項に掲げる項目」について
・具体的な項目は、認定企業リーフレットの裏面（2ページ目）の＜認定基準＞項番4の項目となります。
・申請時に公表していなくても、「別添9 企業情報報告書」の提出により、条件を満たしたものとみなします。
・「別添9 企業情報報告書」の情報は、
ポータルサイト（https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action）・PRシートにて公表します。
（2）確認用書類
申請書と併せて、以下の書類をご提出ください。
・1 青少年を対象とした正社員求人又は募集が確認できる書面の写し
・2 常時雇用する労働者のうち、正社員の賃金台帳若しくはタイムカード等週労働時間が確認できる書面の写し
（所定外労働時間の確認のため）
・3 常時雇用する労働者の出勤簿等の写し （有給休暇・育児休業等の取得確認のため）
・4 育児休業等の取得実績が無いものの育児休業制度が整備されている場合、就業規則又は労働協約の写し
・5 認定申請時を含む直近3事業年度において、次世代育成支援推進法第13条又は第15条の2に規定する認定を受けた場合、基準適合事業主認定通知書の写し
書類提出先
富山労働局 職業安定部 職業安定課 職業紹介係
・土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）は休み
・住所：〒930-8509 富山市神通本町1丁目5番5号 富山労働総合庁舎6階
注意事項
・認定審査は、原則、申請日から30日以内に行います。
ただし、提出書類に不備があった場合等は、この限りではありません。
問い合わせ先
・富山労働局 職業安定部 職業安定課 職業紹介係
TEL：076-432-2782
リンク
・厚生労働省ホームページ「青少年の雇用の促進等に関する法律（若年雇用促進法）に基づく認定制度について」
○ 認定基準をすべて満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が対象となります。
○ 認定企業となるためには、労働局へ申請が必要です。
ユースエール認定企業の認定基準等詳しくは、下記リーフレットをご参照ください。
↓ ↓ ↓
認定制度に関するリーフレットはこちら( PDFファイル:1.14MB)
認定の申請を行う事業主は、以下の書類を富山労働局へご提出ください。
（1）申請書
書類は、厚生労働省のHPからダウンロードしてご利用ください。
また提出される際は、別添1～9の全ての書類をご提出ください。
なお、別添3「人材育成方針・教育訓練計画報告書」につきましては、これに代えて、職業能力開発促進法第11条第1項の「事業内職業能力開発計画」を提出頂く事も可能ですが、その際は、「人材育成方針」・「教育訓練計画」の記載が必須となります。
申請様式のダウンロードはこちらをクリック（厚生労働省のHPにリンク）してください。
・別添1 基準適合事業主認定申請書
・別添2 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書
・別添3 人材育成方針・教育訓練計画報告書
・別添4 所定外労働時間等実績報告書
・別添5 有給休暇取得実績報告書
・別添6 育児休業等取得実績報告書
・別添7 関係法令順守状況報告書
・別添8 誓約書（認定申請用）
・別添9 企業情報報告書
※「別添8 誓約書（認定申請用）」の項目4「青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則第2条第4項に掲げる項目」について
・具体的な項目は、認定企業リーフレットの裏面（2ページ目）の＜認定基準＞項番4の項目となります。
・申請時に公表していなくても、「別添9 企業情報報告書」の提出により、条件を満たしたものとみなします。
・「別添9 企業情報報告書」の情報は、
ポータルサイト（https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action）・PRシートにて公表します。
（2）確認用書類
申請書と併せて、以下の書類をご提出ください。
・1 青少年を対象とした正社員求人又は募集が確認できる書面の写し
・2 常時雇用する労働者のうち、正社員の賃金台帳若しくはタイムカード等週労働時間が確認できる書面の写し
（所定外労働時間の確認のため）
・3 常時雇用する労働者の出勤簿等の写し （有給休暇・育児休業等の取得確認のため）
・4 育児休業等の取得実績が無いものの育児休業制度が整備されている場合、就業規則又は労働協約の写し
・5 認定申請時を含む直近3事業年度において、次世代育成支援推進法第13条又は第15条の2に規定する認定を受けた場合、基準適合事業主認定通知書の写し
書類提出先
富山労働局 職業安定部 職業安定課 職業紹介係
・土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）は休み
・住所：〒930-8509 富山市神通本町1丁目5番5号 富山労働総合庁舎6階
注意事項
・認定審査は、原則、申請日から30日以内に行います。
ただし、提出書類に不備があった場合等は、この限りではありません。
問い合わせ先
・富山労働局 職業安定部 職業安定課 職業紹介係
TEL：076-432-2782
リンク
・厚生労働省ホームページ「青少年の雇用の促進等に関する法律（若年雇用促進法）に基づく認定制度について」
