宇都宮新卒応援ハローワーク 企業等の方


宇都宮新卒応援ハローワークでは、大卒等・高卒・中卒求人の受理(宇都宮市・上三川町・高根沢町・那須烏山市・那珂川町に事業所・採用権がある企業・法人)、求職者への情報提供および紹介をおこなっております。新卒者(および既卒3年以内)の採用のご計画がありましたら、求人のお申込みをお願いいたします。





☆お知らせ☆

■ 令和6年度(令和7年3月卒)の大卒求人受理が始まりました(令和6年2月1日)。

  【参考】・新規学卒者の求人から採用まで(冊子・令和5年度版)※令和6年度版準備中
      ・新規学卒者の求人申込み手続きについて|栃木労働局(令和5年度版)※令和6年度準備中

  【NEW】職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場合は、
       求人票に以下3点の明示が必要となります。
      (1)従事すべき業務の変更の範囲
      (2)就業場所と変更の範囲
      (3)有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間・更新回数)
       ※「変更の範囲」とは、雇い入れ直後だけでなく将来の配置転換など今後の見込    
         
みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲をいいます。
       
◆詳細はこちらのリーフレットをご確認ください。
        
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されますのでご注意ください


  【注意!】無料で求人広告を掲載するとの勧誘にはご注意ください。
       後で高額な料金を請求される場合があります。
       ハローワークインターネットサービスのサイトでも注意を呼び掛けています。



☆スケジュールについて☆

【大学等求人】対象:大学院・大学・短大・専修・高専・能開校

令和6年度(令和7年3月卒)スケジュール
ハローワークによる求人申込受付開始 2月1日
ハローワークでの求人公開開始 4月1日
選考開始(紹介状発行開始) 6月1日
正式な内定日 10月1日

 ★大卒等求人提出後、募集中止や当初の募集人員の合計より30人以上かつ3割以上減ずる場合、通知書の提出が必要となります。また、採用内定取消や入職時期繰下げについても通知書の提出が必要となります。その際は、ハローワークまでご連絡ください。

 ★↓情報をまとめたリーフレット↓
 

   
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【高卒求人】対象:高校

令和6年度(令和7年3月卒)スケジュール
ハローワークによる求人受付開始 6月1日
企業による学校への求人申込及び学校訪問開始 7月1日
学校から企業への応募書類提出開始 9月5日
選考開始及び採用内定開始 9月16日

 ★参考:高卒求人申込に際してのご案内を動画で視聴できます。
    新規学卒者の求人申込み手続きについて|栃木労働局(令和5年度版)

 ★注意:高卒求人提出後の募集中止や募集人数を減らすことは原則できません。中止・減員の場合は通知書の提出が必要となります。まずは、ハローワークにご連絡ください。

 ★採用決定後のお願い:高卒求人をご提出いただいた事業所様は、期日までに必ず「新規高等学校卒業予定者 選考結果等報告書」の提出をお願いいたします。
  ※報告は、電話もしくはメールにてお願いいたします。

 ◇令和5年度 第1報(10月3日〆切):選考結果等報告書 ( Excel / PDF )
   ・10月1日時点の選考状況についてお知らせください。
   ・求人情報一覧への掲載希望の有無も必ず記入してください。

 ◇令和5年度 第2報(12月7日最終〆切):選考結果等報告書 ( Excel / PDF )
   ・第1報提出後、充足次第、随時ご報告ください。
   ・11月末時点で募集を継続している場合は、12月7日までに必ずご報告ください。

 ◇12月以降充足した際は、こちら( Excel  / PDF )を使用し随時ご報告ください。

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【中卒求人】対象:中学校

令和6年度(令和7年3月卒)スケジュール
ハローワークによる求人申込受付開始 6月1日  
選考開始及び採用内定開始 1月1日

★注意:中卒求人は、マイページでの作成はできません。詳しくは新卒応援ハローワークに直接お問い合わせください。



☆求人申込方法について☆

【求人者マイページをお持ちの事業所様】
 ◆これまでに新卒求人をご提出いただいたことがある
    ⇒前回の求人を「転用」してお申し込みください

 ◆初めて新卒求人を提出する
    ⇒「新規求人登録」画面よりお申し込みください
    ⇒一般求人からの転用も可能です。その際は必ず「区分」をご確認ください。

 ※マイページからの求人申込方法について簡単なご案内です。
  ◇マイページからの求人申込について

 
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【求人者マイページをお持ちでない事業所様(事業所登録あり)】
ハローワークインターネットサービス上に求人者専用の「求人者マイページ」を開設すると、会社のパソコンから求人申込や内容変更などのサービスをご利用いただけます。
 ①メールアドレスの登録が必要です。ハローワークまでご連絡ください。
 ②ハローワークにてメールアドレス登録後、ハローワークインターネットサービスよりマイページの開設をお願いします。
   ◇求人者マイページの開設

 
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【マイページでの求人申込を希望しない事業所様】
 ◆これまでに新卒求人を提出したことがある
    ⇒以前ご提出いただいた新卒求人に朱書き訂正をし、郵送・来所にてお申し込みください。

 ◆初めて新卒求人を出す
    ⇒求人申込書をご記入いただき、郵送・来所にてお申し込みください。
    新規学卒者の求人申込み手続きについて|栃木労働局(令和5年度版)※令和6年度版準備中


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【ハローワークのご利用が初めての事業所様】
まずは一度、新卒応援ハローワークにご相談ください。
ハローワークインターネットサービスからの事業所登録・求人提出も可能です。


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☆求人申込時のご注意☆

■新規学卒者の採用枠は、他の求人(一般・大卒等・高卒それぞれ)と重複しないよう十分ご検討の上決定し、ご提出いただきますようお願いいたします。

  ★注意:高卒求人提出後の募集中止や募集人数を減らすことは原則できません。中止・減員の場合は通知書の提出が必要となります。まずは、ハローワークにご連絡ください。

■新規学卒者を採用する際には、必ずご一読ください。
   若者の雇入れを検討している事業主の皆様へ|厚生労働省
     ◇若者の募集・採用等に関する指針
     ◇労働関係法令の規定などを確認してください
     ◇若者雇用促進法のあらまし

!!求人広告掲載時の募集情報等提供事業者との広告料に関するトラブルにご注意ください!!

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☆公正な採用選考のお願い☆


基本的な考え方とチェックポイントがあります。
詳しくは下記をクリックしてください。


公正な採用選考について
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☆インターンシップ☆

令和5年度から、インターンシップの取り扱いが変わりました。改正のポイントはこちらをご覧ください。

◇概要版「令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります」

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☆企業説明会・イベント等☆


宇都宮新卒応援ハローワークでは適宜、企業説明会や面接会を開催し、企業の皆様の採用活動のサポート役を担っております。
                                                                      
イベント等の開催につきましてはこちらのホームページでご案内いたします。


▼現在ご案内のイベントはこちら

 
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☆ユースエール認定企業☆


若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることにより企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。ぜひお問い合わせください。


ユースエール認定企業について|栃木労働局
 
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☆栃木県の最低賃金☆
                                                                      

栃木県の最低賃金については、下記をクリックしてご確認ください。


栃木県最低賃金|栃木労働局 

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☆賃金情報☆

2023年度の新規学卒者の初任給情報はこちらからご覧ください。

   ◆ハローワーク宇都宮管内

   ◆那須烏山管内
                                                                   
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☆障害者採用☆

障害を持つ方の採用について、ご相談がございましたらお問い合わせください。                                        
障害者の方専用の求人も受理しています。 
                                                                   

 
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