栃木労働局職員(共通)の選考採用試験【係長級(一般職相当)】募集要項

　今般、栃木労働局における労働行政に関する事務等の業務を担当する係長相当職員として、当該業務の実施に必要な能力等を有する民間企業等での業務の経験を有した方を募集します。

1 職種

栃木労働局の常勤職員

2 業務内容

栃木労働局、県内公共職業安定所等における労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務

3 募集人員

1名

4 応募資格

(1)以下の①及び②の条件を満たす方

(2)以下に該当する方は応募できません。

5 採用方法

選考による採用となります。 選考方法については、下記12を参照ください。

6 採用日

原則、令和4年4月1日を予定しています。

 
7 勤務地

栃木労働局、県内公共職業安定所等

※採用から一定期間経過後に、2年程度北関東ブロック（茨城・群馬・埼玉・長野）の他の労働局・公共職業安定所で勤務していただくことを予定しています。

8 勤務時間・休暇

勤務時間は1日7時間45分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。

休暇には、年次休暇のほか、病気休暇等があります。

 
9 身分及び処遇

　身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
　俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用され、初任給を決める際には勤務経験等を考慮します。
　当該俸給の他、条件によっては諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
　詳細は別紙「給与等について」を参考にしてください。

10 応募方法

(1) 履歴書及び職務経歴書

履歴書及び職務経歴書については様式を問いません。履歴書の右上の余白部分に共通と記載し、写真を貼付のうえ、学歴、職歴（助成金や雇用保険等の労働行政関係に関連する業務に従事した経験については詳細にお書きください）及び資格等の事項について、詳細に記載してください。

（2）論文

論文題材
「民間人材ビジネス会社等との違いを踏まえつつ、今後のハローワークに求められる役割は何か。それを踏まえて、自身のこれまでの業務経験をハローワーク業務にどの様に活かせるか述べよ。」

※1,500～2,000字程度（400字詰め原稿用紙で5枚程度）
 
　 提出様式は不問（手書き、PC作成いずれも可）。

（3） 応募先

（1）及び（2）を封筒に同封し、封筒に赤字で共通と明記した上で、栃木労働局総務部総務課人事係あて郵送（直接持参も可）してください。あて先は下記13のとおりです。
なお、不合格者の応募書類については、こちらで責任を持って破棄させていただきますのでご了承ください。

 

11 応募期限

令和4年2月16日（水）

※応募書類は当日の消印有効（持参の場合は当日17：15まで）とします。
　 ただし、応募者多数の場合、期限前に募集を終了させていただきますのでご留意ください。

 

12 選考方法

【第1次選考】

(選考内容）
　職務経歴、論文による書類審査

※ 職務経歴による経歴評定の通過者の論文を評価し、第1次選考通過者を決定します。

（選考通過者発表）
　令和4年2月25日（金）予定
　通過したか否かに関わらず全員に連絡します。

【第2次選考】

(人物試験（個別面接））
　人物試験による審査
　試験日は令和4年2月26日（土）で実施予定
　詳細な日時及び場所等については、第1次選考通過者あてに通知します。

（合格者発表）
　令和4年2月28日（月）予定
　合否にかかわらず全員に連絡します。
 

13 応募等に関する照会先

栃木労働局総務部総務課人事係

住所　〒320-0845
栃木県宇都宮市明保野町1番4号 宇都宮第2地方合同庁舎 4階

電話　028-634-9111（内線403、404,438）

 

（別紙）

 

給与等について

 
1 給与は、一般職の職員の給与に関する法律が適用され、俸給（いわゆる基本給）及び諸手当が支給されます。俸給を決定する際には、採用前の勤務経験等が考慮されます（24万円～35万円程度。一般的な例）。
 
2 また、条件に該当する場合には、次のような諸手当が支給されます。