令和2年度 栃木労働局雇用環境・均等室での法施行状況

～男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム労働法、パートタイム・有期雇用労働法及び育児・介護休業法に関する相談、是正指導、紛争解決の援助の状況を取りまとめ～

 

 

令和元年度からの変更点

〇令和2年6月1日より職場におけるパワーハラスメント防止対策を規定する労働施策総合推進法が施行され、大企業には義務付け（中小企業は令和4年3月31日まで努力義務）られたことから、相談、是正指導の状況等を記載しました。

〇パートタイム労働法は働き方改革関連法により改正され、令和2年4月1日よりパートタイム・有期雇用労働法が施行された（中小企業へのパートタイム・有期雇用労働法の適用は令和3年4月1日）ことから、パートタイム労働法に加え、パートタイム・有期雇用労働法の相談、是正指導の状況等について記載しました。



　令和2年度 栃木労働局雇用環境・均等室での法施行状況〔PDF形式：749KB〕