宮崎労働局で支給する助成金

助成金名・コース名	助成概要		問合せ先
1．雇用維持関係の助成金			職業対策課 助成金センター 0985-62-3125
雇用調整助成金	休業、教育訓練や出向を通じて労働者の雇用を維持する
産業雇用安定助成金	在籍型出向により労働者の雇用を維持する
2．再就職支援関係の助成金
労働移動支援助成金
再就職支援コース	事業規模等の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を、民間職業紹介事業者に委託等して行う
早期雇入れ支援コース	事業規模等の縮小等に伴い離職を余儀なくされた労働者を、離職の翌日から3か月以内に雇い入れる
3．転職・再就職拡大支援関係の助成金
中途採用等支援助成金
中途採用拡大コース	中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用者の採用を拡大（中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用）する
UIJターンコース	東京圏からの移住者を雇いれる際の採用活動に要した経費の一部を助成
4．雇い入れ関係の助成金
特定求職者雇用開発助成金
特定就職困難者コース	高年齢者（60歳以上65歳未満）・障害者・母子家庭の母などの就職が特に困難な者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れる		職業対策課 助成金センター0985-62-3125
生涯現役コース	65歳以上の高年齢者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れる
被災者雇用開発コース	東日本大震災の被災離職者等をハローワーク等の紹介により雇い入れる
発達障害者・難治性疾患 　患者雇用開発コース	発達障害者または難病患者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れる
就職氷河期世代安定雇用実現　 　コース	いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を、ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れる
生活保護受給者等雇用開発　 　コース	自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を、ハローワーク等の紹介により雇い入れる
成長分野人材確保・育成コース	上記のコースのうち、いずれかの対象労働者を成長分野等の業務に従事する者として雇い入れる
トライアル雇用助成金
一般トライアルコース	職業経験、技能、知識不足等から安定的な就職が困難である者を、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行的に雇い入れる
障害者トライアルコース・ 　障害者短時間トライアルコース	就職が困難な障害者を、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行的・段階的に雇い入れる
新型コロナウィルス感染症対応トライア 　ルコース・新型コロナウィルス感染症対 　応短時間トライアルコース	新型コロナウィルス感染症の影響による離職者を、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行的に雇い入れる
若年・女性建設労働者 　トライアルコース	建設業の中小事業主が若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行的に雇い入れる
地域雇用開発助成金
地域雇用開発コース	同意雇用開発促進地域、過疎等雇用改善地域などにおいて、事業所の設置・整備をしてハローワーク等の紹介により地域求職者を雇い入れる
5．雇用環境の整備関係等の助成金
キャリアアップ助成金
正社員化コース	有期契約労働者等を、正規雇用労働者に転換または直接雇用する		職業対策課 助成金センター 0985-62-3125
障害者正社員化コース	障害のある労働者を正規雇用労働者等へ転換する
賃金規定等改定コース	有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、2％以上増額させる
賃金規定等共通化コース	有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに規定・適用する
賞与・退職金制度導入コース	有期雇用労働者等への賞与・退職金制度の導入実施を助成する
選択的適用拡大導入時処遇改善コース 　（令和4年9月30日までの時限措置）	500人以下の企業で短時間労働者の社会保険の適用拡大を導入する際に、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額する
短時間労働者労働時間延長コース	短時間労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用する
人材確保等支援助成金
雇用管理制度助成コース 　（令和4年度は新規の計画受付を行っておりません）	雇用管理制度（諸手当等制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度）を整備し、従業員の離職率低下に取り組む
介護福祉機器助成コース	介護労働者の身体的負担を軽減するため新たな介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率低下に取り組む
人事評価改善等助成コース 　（令和4年度は新規の計画受付を行っておりません）	生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設け、生産性向上、賃金アップと離職率低下を図る
中小企業団体助成コース
	事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する
建設キャリアアップシステム等 　普及促進コース	建設事業主団体が建設キャリアアップシステム等の普及促進に向けた事業を実施する
若年者及び女性に魅力ある職場 　づくり事業コース（建設分野）	建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する
作業員宿舎等設置助成 　コース（建設分野）	建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する
外国人労働者就労環境整備助成コース	外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着を図る
テレワークコース	中小企業事業主がテレワークを新規導入・実施し、人材確保や雇用管理改善を図る		雇用環境・均等室 0985-38-8821
6．仕事と家庭の両立支援関係の助成金			雇用環境・均等室 0985-38-8821
両立支援等助成金
出生時両立支援コース	男性労働者に育児休業等を取得させる
介護離職防止支援コース	仕事と介護の両立支援に関する取組を行う
育児休業等支援コース	育児休業代替要員を確保する。「育休復帰支援プラン」を策定、導入し、労働者に育児休業を取得させ、原職等に復帰させる
事業所内保育施設コース	事業所内保育施設を設置・増設・運営する
新型コロナウイルス感染症に 　関する母性健康管理措置による　 　休暇取得支援コース	新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師等の指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者に有給の休暇を取得させる
不妊治療両立支援コース	中小企業が不妊治療のための休暇制度等を利用しやすい環境を整備し、赴任治療を受けている労働者に休暇制度等を利用させる
新型コロナウイルス感染症 　小学校休業等対応コース	小学校等の臨時休業等に伴い、子供の世話を行う労働者に有給の休暇を取得させる
7．人材開発関係の助成金			職業対策課 助成金センター 0985-62-3125
人材開発支援助成金
特定訓練コース	正規雇用労働者に対して、労働生産性の向上に資する訓練や若年者への訓練など、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施する
一般訓練コース	正規雇用労働者に対して、職務に関連した知識・技能の習得のための20時間以上の訓練を実施する
教育訓練休暇等付与コース	有給の教育訓練休暇制度、長期の教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を導入し、実施する
特別育成訓練コース	有期契約労働者等に対して処遇の改善を目的に職業訓練を行う
人への投資促進コース	高度デジタル人材のための訓練や海外含む大学院での訓練、IT分野未経験者に対する雇用型訓練を実施したり、労働者が自発的に訓練を受講するための経費を支援したりする。また、定額制訓練（サブスクリプション型の研修サービス）により訓練を実施する
建設労働者認定訓練コース	中小建設事業主が認定訓練を実施する、または雇用する建設労働者に認定訓練を受講させる
建設労働者技能実習コース	建設事業主が雇用する建設労働者に技能実習を受講させる
障害者職業能力開発コース	障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する
8．労働条件等関係の助成金			雇用環境・均等室 0985-38-8821
業務改善助成金	事業場内で最も低い労働者の賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う
働き方改革推進支援助成金
労働時間短縮・年休促進 　支援コース	労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた、労務管理機器等の導入等を実施し、改善を図る
勤務間インターバル導入　 　コース	勤務間インターバル制度を導入することを目的に、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善を図る
労働時間適正管理推進コース	労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組むことを目的に、労務管理システム等を導入し、改善を図る
団体推進コース	3社以上で組織する中小企業の事業主団体において、傘下企業の労働時間短縮や賃金引き上げに向けた取組を実施する
9．その他の助成金			健康安全課 0985-38-8835
受動喫煙防止対策助成金	事業場での受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じる

問合せ先

部署名	電話番号	住　所
宮崎労働局　雇用環境・均等室	0985-38-8821	宮崎市橘通東3丁目1番22号　宮崎合同庁舎4F
宮崎労働局　職業対策課助成金センター	0985-62-3125	宮崎市大塚台西1-1-39 ハローワークプラザ宮崎
宮崎労働局　健康安全課	0985-38-8835	宮崎市橘通東3丁目1番22号　宮崎合同庁舎2F

 

他の機関で支給する労働に関係する助成金

（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構

○65歳超雇用推進助成金（→機構のホームページへ）
　65歳超継続雇用促進コース・高年齢者雇用環境整備支援コース・高年齢者無期雇用転換コース

○障害者雇用納付金制度に基づく助成金（→機構のホームページへ）
　障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金・障害者介助等助成金・
　職場適応援助者助成金・重度障害者等通勤対策助成金・重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金

【お問合せ先】（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構　宮崎支部　高齢・障害者業務課　☎0985-51-1556
 

（独）労働者健康安全機構

○産業保健関係助成金（→機構のホームページへ）
　ストレスチェック助成金・職場環境改善計画助成金・心の健康づくり計画助成金・小規模事業場産業医活動助成金・
　治療と仕事の両立支援助成金・副業・兼業労働者の健康診断助成金・事業場における労働者の健康保持増進計画助成金
　
【お問合せ先】（独）労働者健康安全機構　全国統一ナビダイヤル　☎0570-783046

 

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