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神奈川労働局メルマガバックナンバー更新 No.102 令和元年12月27日

【令和元年12月27日発行】

 このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。

 

トピックス : 目次

《開催・募集のお知らせ》
 


《制度・手続きのお知らせ》
 


《県・市町村・各種団体情報》
 


《その他のお知らせ》
 


 メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願い致します。

 アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。

 ※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。

 本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願い致します。

 

トピックス : 本文

《開催・募集のお知らせ》

「中小企業退職金共済制度(中退共制度)説明会・個別相談会」を開催します
                                      (事業者向け)(実務担当者向け)【企画課】

 この度、中小企業退職金共済制度(以下「中退共制度」)を運営する独立行政法人勤労者退職金共済機構では、中退共制度の普及を図るため、下記日程で、中退共制度説明会を開催することとなりました。

 退職金制度の新規導入または見直しをご検討中の方、関係機関の皆さまは是非この機会をご利用ください。

 

 ■ 日  時 : 令和2年2月26日(水) 14時00分~16時30分(13時30分受付開始)

 ■ 場  所 : 神奈川中小企業センタービル13階 第2会議室(横浜市中区尾上町5‐80)

 ■ 対  象 : 新規加入を検討されている事業主
           企業の人事・労務担当者
           社会保険労務士
           その他関係機関担当者

 ■ 費  用 : 無料
 ■ 定  員 : 50人(先着順の受付となり、定員になり次第締め切りとさせていただきます

 ■ 申込方法 : 「参加申込書」をダウンロードし、FAX(03‐5955‐8220)でお申込みください。

 

 「参加申込書」はこちらからダウンロードしてください(独立行政法人 勤労者退職金共済機構ホームページ)。

 


≪お問合せ先≫
 独立行政法人勤労者退職金共済機構
 中小企業退職金共済事業本部 事業推進部加入促進課
 TEL : 03-6907-1234 (内線3721) FAX : 03-5955-8220



 

企業トップクラスセミナーの開催について                     (事業者向け)【職業安定課】

 神奈川県内の事業主等を対象に、人権問題・就職差別について正しい理解と認識をしていただくための「令和元年度 企業トップクラスセミナー」を開催いたします。
 

 ■ 日  時 : 令和2年2月12日(水) 14時~16時

 ■ 場  所 : 関内ホール 大ホール(横浜市中区住吉町4-42-1)
 

 参加申し込みにつきましては、事業所管轄の各ハローワークへお問い合わせください。


 

≪神奈川労働局委託事業≫
就職氷河期世代に対する短期・集中的な5日間セミナーについて      (求職者向け)【職業安定課】

 正社員での就職を希望する35歳から概ね45歳未満の方を対象に就職活動における課題をさらに細分化し、解決のためのセミナーを5日間集中型で実施しています。
 

 詳しくは、こちらをご覧ください(【委託先】ヒューマンアカデミー株式会社ホームページ)。


 

精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の開催について
                                      (事業者向け)(就業者向け)【職業対策課】

 精神障害、発達障害についての基礎知識や、これらの障害がある方と一緒に働くために必要な配慮等を学びます。

 企業に雇用されている方であれば、どなたでも受講可能です。
 

 詳しくはこちらをご覧ください(神奈川労働局ホームページ)。


 

障害者就職面接会の開催について(求職者向け)【職業対策課】

 障害者の方を対象とした就職面接会を開催します。

 1月中旬頃、神奈川労働局ホームページに参加予定企業一覧を掲載予定です。
 

〇 2020さがみはら障害者就職面接会【完全事前予約制】

 ■ 日  時 : 令和2年2月7日(金) 13時00分~16時30分

 ■ 場  所 : 神奈川障害者職業能力開発校(相模原市南区桜台13-1)

 ■ 規  模 : 参加企業 13社(予定)

 ■ 事前予約申込期間 : 令和2年1月27日(月)10時 ~ 1月31日(金)16時まで
    (予約は先着順、おひとり3社まで、求人ごとの予約が予定数になり次第受付を終了いたします。)

 ■ お問合せ : ハローワーク相模原 (042-776-8609)(43#)
 

〇 2020よこはま障害者合同就職面接会

 ■ 日  時 : 令和2年2月13日(木) 12時30分~16時00分

 ■ 場  所 : 横浜文化体育館(横浜市中区不老町2-7)

 ■ 規  模 : 参加企業 約100社

 ■ お問合せ : ハローワーク横浜 (045-663-8609)(46#)
            ハローワーク戸塚 (045-864-8609)(43#)
            ハローワーク川崎 (044-244-8609)(44#)
            ハローワーク横浜南(045-788-8609)(42#)
            ハローワーク港北 (045-474-1221)(44#)




 

《制度・手続きのお知らせ》

使用者による障害者虐待をなくそう ~すべての人が安心して働き続けられる職場にするために~
                             (事業者向け)(実務担当者向け)(就業者向け)【企画課】

 「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」が平成24年10月1日に施行されています。

 この法律は、障害者の尊厳を守り、自立や社会参加の妨げとならないよう、虐待を禁止するとともに、その予防と早期発見のための取り組みや、障害者を現に養護する人(擁護者)に対して支援措置を講じることなどを定めたものです。

 この法律の中で「使用者による障害者虐待」について規定されている内容は以下のとおりです。

  • 「使用者」とは、障害者を雇用する事業主または事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をする者(工場長、労務管理者、人事担当者など)をいいます。

  • 「使用者による虐待」とは、使用者が事業所で使用する障害者について行う、以下の行為をいいます。
    1. 身体的虐待
    2. 性的虐待
    3. 心理的虐待
    4. 放置等による虐待
    5. 経済的虐待

    ※ なお、これらの虐待は、虐待者、被虐待者本人の「自覚」は問いません。

  • 「事業主の責務」
    1. 障害者虐待の防止のための措置
       (1)労働者に対する研修の実施
       (2) 障害者や家族からの苦情処理体  制の整備
    2. 不利益取り扱いの禁止

 詳細は、こちらをご覧ください(厚生労働省ホームページ)。

≪お問合せ先≫ 企画課(電話:045-211-7357)




 

《県・市町村・各種団体情報

「働き方改革企業担当者交流会」のご案内                               【神奈川県】

 人口減少の中、「女性幹部を育てろ!」の大号令を「カタチ」だけでなく、「中身のあるもの」にするにはどうするか?
 その多くは上司の力にかかっています。

 では、具体的にどのように上司が振る舞えばいいのか、皆さんと一緒に考えます。

 

 ■ 日 時 : 令和2年1月14日(火) 14時~16時

 ■ 会 場 :  かながわ県民センター3階 304会議室
           横浜市神奈川区鶴屋町2-24-2 (JR・私鉄・横浜市営地下鉄横浜駅から徒歩約5分)

 ■ テーマ : 「女性管理職を育てる上司力」

 ■ 講 師 : 法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科  教授 高田 朝子 氏

 ■ 定 員 : 30名

 ■ 参加費 : 無料
 

 詳細・申込方法等は、こちらをご覧ください(神奈川県ホームページ)
 

≪お問合せ先≫
 神奈川県 産業労働局 労働部 雇用労政課 労政グループ(TEL 045-210-5746)


 

「働き方改革アドバイザー派遣【無料】」のご案内【神奈川県】

 生産年齢人口の減少、子育てや介護による離職など、企業における働き方改革は急務となっています。

 神奈川県では、働き方改革の中でもワーク・ライフ・バランスに関する専門のアドバイザーを派遣し、その企業等の現状に応じた業務の効率化や従業員の働きやすい環境整備に向けたアドバイス・研修等を実施しています。
 ぜひご活用ください。

 

 詳細は、こちらをご覧ください(神奈川県ホームページ)。
 

≪お問合せ先≫
 神奈川県 産業労働局 労働部 雇用労政課 労政グループ(TEL 045-210-5746)




 

《その他のお知らせ》

各課・室からのお知らせ

 

【企画課】

 

○ 医療労務管理相談コーナーのご案内

 神奈川労働局では、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援するため、「医療労務管理相談コーナー」(委託事業)を設置しています。
 療労務管理相談コーナーでは、医療労務管理アドバイザー及び相談員(社会保険労務士)が労働関係法令の内容に関するお問い合わせへの対応や労務管理全般に関する相談への助言等を行っています(相談は無料です)。
 

○ 中小企業退職金共済制度のご案内

 中小企業退職金共済制度(以下、「中退共制度」)は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。
 中退共制度加入のメリットとしては、掛金の負担軽減措置、掛金が損金または必 要経費として全額非課税であること、等があります。

 

【指導課】

 

○ 神奈川働き方改革推進支援センターのご案内

 就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用など、「働き方改革」に関連する様々なご相談
に対応しています。


○ 有期契約労働者の無期転換ポータルサイトのご案内

 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策等について、広く情報を発信して
いますので、ご活用下さい。


 

新着情報

 

 特にございません。


 

統計情報

 

 ○ 神奈川労働市場月報

 令和元年11月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

◆ポイント◆

  • 11月の有効求人倍率(季調値)は、1.18倍となり、前月から0.02ポイント上昇。
  • 11月の新規求人倍率(季調値)は、1.85倍となり、前月から0.03ポイント下降。
  • 雇用情勢については、「引き続き改善している」と認識。
 

 ○ 神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等

その他のお知らせ

 

≪令和元年台風第15号及び令和元年台風第19号関連情報≫
 

○ 令和元年台風第15号に伴う影響を受けられたみなさまへ


○ 令和元年台風第19号に伴う影響を受けられたみなさまへ(特別相談窓口を開設しました)


○ 東日本大震災関連情報

東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。


○ 神奈川労働局の新着情報について

神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。


○ 助成金・奨励金・給付金


○ 中小企業を経営されている方へ

中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な労働法制度の概要、助成金
などの支援策をご紹介しています。


○ 厚生労働省人事労務マガジン

まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。


○ メールマガジンの配信停止、登録内容の変更




 

神奈川労働局メールマガジン配信サービス

【発行】 神奈川労働局

【編集】 神奈川労働局雇用環境・均等部企画課

〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57(電話:045-211-7357)


【ホームページ】https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/

【各部署の窓口】https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html





 
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