神奈川労働局メルマガバックナンバー更新 No.86 平成30年9月3日
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、
神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に
月1回配信しています。
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〚 トピックス ／ 目次 〛
《開催・募集のお知らせ》
◆ 「テレワーク・セミナー」（平成30年度 厚生労働省委託事業）のご案内
（事業者向け）【指導課】
◆ 平成30年度障害者就職面接会のご案内
（事業者向け）（求職者向け）【職業対策課】
◆ 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座のご案内（10月・11月開催分）
（事業者向け）【職業対策課】
◆ アビリンピック神奈川2018について （事業者向け）（一般向け）【職業対策課】
《制度・手続きのお知らせ》
◆ 「両立支援等助成金」のご案内 （事業者向け）【企画課】
◆ 職場におけるハラスメント対策について （事業者向け）【指導課】
《局のお役立ち情報》
◆ 「仕事休もっ化計画」～10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
（事業者向け）（実務担当者向け）（就業者向け）【企画課】
◆ 最低賃金改正及び各種助成金のお知らせ （事業者向け）【賃金室】
《県・市町村・各種団体情報》
◆ 「中小企業・経営支援のテレワーク体験セミナー」及び「中小企業・推進担当の
不安解消 テレワーク体験セミナー」のご案内（無料）
（事業者向け）（実務担当者向け）【神奈川県】
◆ 「働き方改革企業担当者交流会」のご案内（無料）
（事業者向け）（実務担当者向け）【神奈川県】
◆ 第77回全国産業安全衛生大会の開催について
（事業者向け）（実務担当者向け）【（公社）神奈川労務安全衛生協会】
＊各課・室からのお知らせ
＊新着の法令・通知
＊統計情報
＊その他のお知らせ
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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等
ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願い
致します。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku
/questionnaire.docx
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。本メールマガジン
へメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願い致します。
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〚 トピックス ／ 本文 〛
《開催・募集のお知らせ》
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◆ 「テレワーク・セミナー」（平成30年度 厚生労働省委託事業）のご案内
（事業者向け）【指導課】
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テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テレワークによる働き方によって、育児・介護と仕事の両立や、企業の生産性向上
などが実現する可能性があります。
本セミナーでは、テレワークを導入するにあたって、必要な労務管理、テレワークの
活用方法、導入企業の事例等を説明します。
■ 日 時 ： 平成30年9月25日（木）13時00分～15時35分
※ 引き続き15時40分から個別相談会を実施します
■ 場 所 ： ワイム貸会議室 高田馬場
（東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル3F）
■ 主 催 ： 一般社団法人 日本テレワーク協会
詳しくは、こちらをご覧ください（一般社団法人日本テレワーク協会「テレワーク
推進企業等厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞」サイト）。
https://kagayakutelework.jp/seminar/
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◆ 平成30年度障害者就職面接会のご案内
（事業者向け）（求職者向け）【職業対策課】
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障害者の方を対象とした就職面接会を開催します。
県内を5つの地域に分け、各ハローワークの共催により実施します。
≪お問合せ先≫ 管轄のハローワーク
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◆ 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座のご案内（10月・11月開催分）
（事業者向け）【職業対策課】
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精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を下記日程で開催します。
○ 10月 9 日（火）ユニコムプラザさがみはら
○ 10月19日（金）ハローワーク川崎
○ 11月 6 日（火）横浜市技能文化会館大研修室
講座では、精神・発達障害についての基礎知識や一緒に働くために必要な配慮等を
学びます。企業に雇用されている方であれば、どなたでも受講可能です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/20170804_00005.html
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◆ アビリンピック神奈川2018について （事業者向け）（一般向け）【職業対策課】
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第16回神奈川県障害者技能競技大会～アビリンピック神奈川2018～を開催します。
詳しくは、こちらをご覧ください（神奈川労働局後援）。
http://www.jeed.go.jp/location/shibu/kanagawa/
《制度・手続きのお知らせ》
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◆ 「両立支援等助成金」のご案内 （事業者向け）【企画課】
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神奈川労働局では、従業員の職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍促進
に取り組む事業主を応援するため、「両立支援等助成金」
①出生時両立支援コース（男性労働者の育児休業、育児目的休暇）、
②介護離職防止支援コース（介護休業、介護制度）、
③育児休業等支援コース
（育休取得時、職場復帰時、代替要員確保時、職場復帰後支援）、
④再雇用者評価処遇コース、
⑤女性活躍加速化コース）を支給しています。
詳しくは、厚生労働省HPに掲載されている支給要領をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate
/ryouritsu01/index.html
≪お問合せ先≫ 企画課 助成金係（TEL 045-211-7357）
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◆ 職場におけるハラスメント対策について （事業者向け）【指導課】
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＊＊講じていますか？職場におけるハラスメント対策＊＊
職場におけるセクシュアルハラスメントは働く人の個人としての尊厳を不当に傷つ
ける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮することの
妨げにもなります。それはまた、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障に
つながり、社会的評価に悪影響を与えかねない問題です。
また、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法が改正され、平成29年1月から新た
に妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについても防止措置を講
じることが事業主に義務付けられています。
ハラスメントの内容は異なりますが、どちらのハラスメントも許されないものである
こと、また、労働者の能力発揮の妨げになる雇用管理上の大きな問題であることには
変わりがありません。
加えて、昨今では、パワーハラスメントについても社会問題となっています。
労働者にとって働きやすい職場環境づくりに向けて、企業として総合的な対策を講
じてください。
詳しくは、こちらをご覧ください（厚生労働省ホームページ「職場におけるハラスメント
対策マニュアル（平成29年9月作成）」）。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku
/0000181888.pdf
《局のお役立ち情報》
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◆ 「仕事休もっ化計画」～10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
（事業者向け）（実務担当者向け）（就業者向け）【企画課】
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厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備の促進を図るため、来年
（度）の年次有給休暇の計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期で
ある10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、「仕事休もっ化計画」をキャッチフ
レーズに広報活動を行っています。
また、平成30年7月6日には、働き方改革関連法が成立し、10日以上の年次有給休
暇が付与される全ての労働者に対し、年5日、時季を指定して有給休暇を与えること
が改正労働基準法に盛り込まれました（平成31年4月1日施行）。
事業主の皆さまにおかれましては、改正労働基準法の趣旨をご理解いただくととも
に、年次有給休暇の取得促進に努めていただきますようお願いいたします。
詳しくは、こちらをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki
/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/_120754_00002.html
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◆ 最低賃金改正及び各種助成金のお知らせ （事業者向け）【賃金室】
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8月31日に神奈川県最低賃金改正の官報公示が行われました。
神奈川県最低賃金は、27円引き上げられ、時間額983円になります。
10月1日からは改定額での支払いが必要です。
各種助成金は、最低賃金改正前の今が申し込みのチャンスです。
○ 業務改善助成金
事業場内の最低賃金額を一定額引き上げ、設備投資、教育訓練などを行った
場合に、その費用の一部（最高100万円）が助成されます
○ キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
非正規雇用労働者の賃金を2％以上引き上げた（ベースアップ）場合に、対象者
の数によって助成されます
≪「業務改善助成金」のお問合せ先≫ 指導課 （TEL 045-211-7380）
≪「キャリアアップ助成金」のお問合せ先≫
神奈川助成金センター （TEL 045-650-2859）
《県・市町村・各種団体情報》
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◆ 「中小企業・経営支援のテレワーク体験セミナー」及び「中小企業・推進担当の
不安解消 テレワーク体験セミナー」のご案内（無料）
（事業者向け）（実務担当者向け）【神奈川県】
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神奈川県では、県内の中小企業等の経営層とテレワーク導入を担当する予定の
方向けにテレワーク体験セミナーを開催します。当日は、テレワークを導入している
企業の体験談や実際にパソコンを使用してテレワークの疑似体験をしていただけます。
ぜひご参加ください。
【経営層向け】
■ 日 時 ： 平成30年9月7日（金） 14時00分～16時00分
引き続き16時00分より個別相談会及びサテライトオフィス見学
（希望者のみ）
■ 会 場 ： TKP横浜ビジネスセンター カンファレンスルーム7A
（横浜市神奈川区鶴屋町3-30-8）
■テーマ・講師 ：
「中小企業が生き残るためのテレワーク」
株式会社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤 由利 氏
「中小企業経営者が自ら語る、導入実例」
ゾーホージャパン株式会社 代表取締役 迫 洋一郎 氏 ほか
【担当者向け】
≪横浜会場≫
■ 日 時 ： 1回目 平成30年10月16日（火）
2回目 平成30年10月26日（金）
各回とも14時00分～16時50分
（引き続き16時50分より希望者のみ個別相談会）
■ 会 場 ： I.S.O横浜（横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内ビル4F）
≪厚木会場≫
■ 日 時 ： 平成30年10月9日（火）14時00分～16時50分
（引き続き16時50分より希望者のみ個別相談会）
■ 会 場 ： テレワークK本厚木（厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎ8F）
■ 講 師 ： （横浜・厚木会場共通）
株式会社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤 由利 氏
ゾーホージャパン株式会社 テレワーク導入担当者 ほか
※担当者向けセミナーについて、どの回も内容は同一です。
セミナーの詳細、お申込み方法等につきましては、こちらをご覧ください。
http://www.telework-management.co.jp/information/post-5311
http://www.telework-management.co.jp/information/post-5313
≪お問合せ先≫
平成30年度神奈川県テレワーク導入促進事業事務局
株式会社テレワークマネジメント（委託先） 電話 03-3265-5012
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◆ 「働き方改革企業担当者交流会」のご案内（無料）
（事業者向け）（実務担当者向け）【神奈川県】
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【人事労務担当者向け】
女性自身がリーダーシップを身につけるために企業は何をすればよいのか、そして
女性リーダーを輩出することの効果とは？グループワークを通じて具体策を考えます。
■ 日 時 ： 平成30年9月10日（月） 10時00分～12時00分
■ 会 場 ： かながわ県民センター 1501会議室
（横浜市神奈川区鶴屋町2-24-2 横浜駅西口・きた西口より徒歩約5分）
■ 講 師 ： 社会保険労務士法人 ワーク・イノベーション 代表 菊地 加奈子 氏
【管理職向け】
企業のビジョン、背景、課題、強みや弱みにより「働き方改革」の目的や実践方法は
異なります。本セミナーでは、働き方改革の目的を問い直すとともに、各企業における
実践的な取組み方法について解説します。
■ 日 時 ： 平成30年10月2日（火） 10時00分～12時00分
■ 会 場 ： かながわ県民センター 304会議室
（横浜市神奈川区鶴屋町2-24-2 横浜駅西口・きた西口より徒歩約5分）
■ テーマ ： 「働き方改革」の留意点と実践
～なぜ取り組むのか、どう取り組むのか～
■ 講 師 ： 株式会社浜銀総合研究所経営コンサルティング部 主幹 佐伯 克志 氏
セミナーの詳細、お申込み方法等につきましては、こちらをご覧ください。
http://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/koryukai/index.html
≪お問合せ先≫ 神奈川県産業労働局労働部労政福祉課（TEL 045-210-5746）
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◆ 第77回全国産業安全衛生大会の開催について
（事業者向け）（実務担当者向け）【（公社）神奈川労務安全衛生協会】
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全国産業安全衛生大会が10月17日（水）から19日（金）まで、中央労働災害防止
協会の主催により地元横浜市で25年ぶりに開催されます。
大会では、特別講演や多くの企業からの研究発表や緑十字展における展示が行わ
れ、最新の情報や企業の取組事例などを取得する絶好の機会となります。
多くの皆さまに参加していただきますようご案内申し上げます。
なお、参加費（3日間）につきましては、県内の事業所から（公社）神奈川労務安全
衛生協会のホームページにより申し込みいただいた場合は、通常12,900円のところ
1割引の11,600円となります。
詳しくは、下記ホームページをご覧ください。
中央労働災害防止協会
http://www.jisha.or.jp/taikai/
（公社）神奈川労務安全衛生協会
https://www.roaneikyo.or.jp/zenkoku/
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＊ 各課・室からのお知らせ
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＜指導課＞
【働き方改革推進支援センター】
就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用など、「働き方
改革」に関連する様々なご相談に対応しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/_120817_00002.html
【有期契約労働者の無期転換ポータルサイト】
無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策等
について、広く情報を発信していますので、ご活用下さい。
http://muki.mhlw.go.jp/
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＊新着の法令・通知
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特にございません。
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＊統計情報
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【神奈川労働市場月報】
平成30年7月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou
/_120820_00010.html
◆ポイント◆
○7月の有効求人倍率（季調値）は、1.19倍となり、前月から0.01ポイント上昇。
○7月の新規求人倍率（季調値）は、1.89倍となり、前月から0.09ポイント上昇。
○雇用情勢については、「引き続き改善している」と認識。
【神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等】
○平成29年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120618.html
○平成30年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120818.html
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＊その他のお知らせ
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（神奈川労働局の新着情報について）
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
（助成金・奨励金・給付金）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/_120551.html
（中小企業を経営されている方へ）
中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な
労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/riyousha_mokuteki_menu
/jigyounushi/_120570.html?pageId=120570&revision=1&mode=0&x=10&y=6
（東日本大震災関連情報）
東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html
厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから）
まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
http://merumaga.mhlw.go.jp/
（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから）
https://fofa.jp/kikaku/a.p/101/
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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話:045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
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