就職氷河期世代のインターン受け入れにご協力ください

(674KB; PDFファイル)

就職氷河期世代の方々に対して、政府を挙げて令和2年度から3年間集中的に支援を行うこととしておりましたが、新型コロナウィルス感染症の影響により、正規雇用者数が全国的に伸び悩んだことから、令和4年度までの3年間は「第一ステージ」令和5年度からの2年間を「第2ステージ」として、鹿児島労働局及び公共職業安定所（以下「ハローワーク」といいます。）では、インターンを通じて、応募検討中の事業所や当該業種・職種に対する理解を深めることを目的に、就職氷河期世代の不安定就労者等の安定的な就労に向けた事業を実施いたします。

 

就職氷河期世代の方々の活躍の場を広げていくため、職場実習・体験（インターンシップ）の受け入れにご協力をお願いいたします。

 

当事業の趣旨にご賛同いただき、ご協力いただける場合は、留意事項をご確認の上、「就職氷河期世代職場実習・体験（インターンシップ）受入条件票」に必要事項を記載いただき、鹿児島労働局又はハローワークにご提出をお願いいたします。

• インターンシップの実施に関するご説明 (181KB; PDFファイル)
• 就職氷河期世代職場実習・体験（インターンシップ）受入条件票（様式第1号）  Excel（20KB）  PDF（111KB）
  記載例 PDF（191KB）
• 職場実習・体験事業〈事業主メリット〉 (585KB; JPGファイル)
• 参加者・事業主からの声・好事例 (638KB; JPGファイル)

 

【就職氷河期世代職場実習・体験（インターンシップ）概要（抜粋）】

• インターン終了後対象者が希望した場合は、貴社の求人状況を確認したうえでハローワークより職業紹介を行う場合がございます（採用の義務はございません）。
• 実施日数は2日以上1週間以内を原則といたします。
• 1日6時間以上のインターンの実施で1人につき5,500円/日、3時間以上6時間未満の実施で1人につき2,750円/日の謝金を労働局からお支払いします（休憩時間を含まず、3時間未満は支払い対象外）。

 

就職氷河期世代職場実習・体験（インターンシップ）様式一覧（事業主向け）

ハローワークからの実習依頼後に提出いただく書類の一覧です。必要に応じてダウンロードしてご使用ください。

 

 

就職氷河期世代の方の新たな一歩を応援しよう

その他、事業所向けの就職氷河期世代関連情報

 

事業主の皆様へ　就職氷河期世代の採用をぜひご検討ください