労働基準部監督課担当

                 1年単位の変形労働時間制に関する協定届の電子申請はこちら(e-Gavへ)
               1年単位の変形労働時間制に関する協定届の届出様式はこちら(厚生労働省HPへ)
               36協定等作成支援ツール・就業規則作成支援ツールはこちら(厚生労働省HPへ)
    
  • スタートアップ労働条件        事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイトです。
  •          労務管理の診断、届出書・就業規則の作成支援ツールを掲載。
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
   労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう!
  「36協定届」や「就業規則の届出」などの労働基準法の届出などはすべて電子申請が利用可能です

   やむを得ず休業を検討されている事業主の皆様へ
   労働者を休業させるときは休業手当の支払いが必要です


〇働き方改革関連法について
 ・働き方改革関連法についてはこちらへ
    時間外労働の上限規制”お悩み解決”ハンドブック(PDFファイル)  
    働き方改革のヒント(PDFファイル)


 2021年4月~ 36協定届が新しくなります。
 

 ・年次有給休暇管理簿について

   労働基準法改正により年5日の年次有給休暇の取得が義務化されるとともに、
  時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(年次有給休暇管理簿)
   の作成が義務付けられています。
       年次有給休暇管理簿については、賃金台帳や労働者名簿に追記したものとして
    することも差し支えないことになっていますが、管理簿として独立して作成する場合は、
    適宜、参考様式をご利用ください。

 ・新様式による電子申請について
   36協定届(新様式)等の電子申請は2019年3月25日より作成・保管が可能になります。
   詳しくはこちら

 

〇長時間労働削減・過重労働解消に向けた取り組みについて
   長時間労働削減・過重労働解消に向けた取り組みについてはこちらへ

報道発表資料     

  ※公表から一定の期間経過した事案はこちら→「労働基準関係法令違反に係る公表事案」


○新しく事業をはじめられた方へ

     iconRed.gif  適用事業報告書を提出しましょう

     iconRed.gif  「モデル就業規則」


 

○職場の労務管理

 

 ○各種統計データ
 

 
ダウンロードファイル


「主要様式」

「モデル就業規則」
 

 

岩手労働局 

〒020-8522  盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎

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