新型コロナウイルスの感染拡大防止のために
≪やむを得ず休業を検討されている事業主の皆様へ≫
労働条件
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労働条件の総合サイト。
働いている方と事業者・労務管理担当者の方、それぞれの視点で役立つ情報を掲載。
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スタートアップ労働条件 (厚生労働省HPへ)
事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト。
労務管理の診断、届出書・就業規則の作成支援ツールを掲載。
働き方改革関連法
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※令和6年4月から適用する様式も掲載しています。
・ 年次有給休暇管理簿について
労働基準法改正により年5日の年次有給休暇の取得が義務化されるとともに、
時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(年次有給休暇管理簿)
の作成が義務付けられています。
年次有給休暇管理簿については、賃金台帳や労働者名簿とあわせて調製する
ことや、必要なときにいつでも出力できる仕組みとした上で、システム上で管理
することも差し支えありません。
管理簿として独立して作成する場合は、適宜、参考様式をご利用ください。
新しく事業をはじめられた方へ
職場の労務管理
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解雇・退職について (厚生労働省HPへ)
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時間外労働の上限規制 (厚生労働省HPへ)
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グループホームにおける夜間勤務者の適正な労務管理のために (厚生労働省HPへ)
- 自動車運転者の労働時間等の改善の基準 (厚生労働省HPへ)
- 管理監督者の範囲の適正化パンフレット
- 労働時間チェックカレンダー (法令様式集:●作成ツール等へ)
▶ 1年単位の変形労働時間制に関する協定届の届出様式はこちら(厚生労働省HPへ)
▶ 36協定等作成支援ツール・就業規則作成支援ツールはこちら(厚生労働省HPへ)
その他
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報道発表資料
◇ 令和5年度「過労死等防止啓発月間」における取組について
過労死等防止対策推進シンポジウム、過重労働解消キャンペーンを実施します
~ 11月は「過労死等防止啓発月間」です ~
◇ 監督指導結果について
岩手労働局の管内7労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公表しています。
・ 令和3年の監督指導の実施状況
‣ (参考) グラフで見る監督指導結果(平成28年~令和3年)
・ 長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果
‣ (参考) グラフで見る監督指導結果(平成30年度~令和4年度)
・ 外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導結果(令和2年)
・ 県内建設業一斉監督(令和5年12月1日~同月28日)の監督指導結果
‣ (参考) グラフで見る監督指導結果(平成30年~令和5年)
◇ 労働基準関係法令違反にかかる公表について
・ 2024年3月13日 労働安全衛生法事件違反の送致をしました。
・ 2024年3月15日 労働安全衛生法事件違反の送致をしました。
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