労働基準部監督課担当

 

 

  〇働き方改革関連法について
 ・働き方改革関連法についてはこちらへ
  

 ・年次有給休暇管理簿について

   労働基準法改正により年5日の年次有給休暇の取得が義務化されるとともに、
  時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(年次有給休暇管理簿)
   の作成が義務付けられています。
       年次有給休暇管理簿については、賃金台帳や労働者名簿に追記したものとして
    することも差し支えないことになっていますが、管理簿として独立して作成する場合は、
    適宜、参考様式をご利用ください。

 ・新様式による電子申請について
   36協定届(新様式)等の電子申請は2019年3月25日より作成・保管が可能になります。
   詳しくはこちら
 

報道発表資料
      
    ※公表から一定の期間経過した事案はこちら→「労働基準関係法令違反に係る公表事案」


○新しく事業をはじめられた方へ



 


iconRed.gif  適用事業報告書を提出しましょう

 

iconRed.gif  「モデル就業規則」

 

○職場の労務管理

 

 ○各種統計データ
 

 
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「主要様式」

「モデル就業規則」
 

岩手労働局 

〒020-8522  盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎

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