労働基準部監督課担当

 

新型コロナウイルスの感染拡大防止のために

    ≪やむを得ず休業を検討されている事業主の皆様へ

 

労働条件

働き方改革関連法

          ▶ 働き方改革のヒント(PDFファイル)

    ・  年次有給休暇管理簿について

     労働基準法改正により年5日の年次有給休暇の取得が義務化されるとともに、
     時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(年次有給休暇管理簿)
     の作成が義務付けられています。
     年次有給休暇管理簿については、賃金台帳や労働者名簿とあわせて調製する
     ことや、必要なときにいつでも出力できる仕組みとした上で、システム上で管理
     することも差し支えありません。
     管理簿として独立して作成する場合は、適宜、参考様式をご利用ください。

                                                    

新しく事業をはじめられた方へ

 

職場の労務管理

その他

  •  報道発表資料

 
        ◇  令和5年度「過労死等防止啓発月間」における取組について

     過労死等防止対策推進シンポジウム、過重労働解消キャンペーンを実施します
          
~ 11月は「過労死等防止啓発月間」です ~
 

        ◇  監督指導結果について

        岩手労働局の管内7労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公表しています。

       ・ 令和3年の監督指導の実施状況
        ‣ (参考) グラフで見る監督指導結果(平成28年~令和3年)
  
       ・ 長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果
        ‣ (参考)  グラフで見る監督指導結果(平成30年度~令和4年度)

       ・ 外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導結果(令和2年)

       ・ 県内建設業一斉監督(令和4年12月1日~同月28日)の監督指導結果
                 ‣ (参考)  グラフで見る監督指導結果(平成29年~令和4年)


 

        ◇  労働基準関係法令違反にかかる公表について

              ・ 2023年12月5日 労働安全衛生法事件違反の送致をしました。   
           

        ・ 公表から一定の期間経過した事案はこちら

        →「労働基準関係法令違反に係る公表事案」
 

 

 ダウンロードファイル



 

 


 「主要様式 」
 

 「モデル就業規則」

 

 
 

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