ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > 労働局について > 業務内容 > 労働基準部 > 労働基準部健康安全課担当

労働基準部健康安全課担当

お知らせ    

      令和5年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。
        ⇒ キャンペーン実施要綱
        ⇒ キャンペーンリーフレット(全国版)
      令和4年の速報値及び令和5年2月分の労働災害発生状況(速報値)を公表します
      新たな化学物質規制を踏まえた簡易なリスクアセスメント促進セミナー(リーフレット)

      全国安全週間のスローガンの募集について(厚生労働省へ)
      令和4年度安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者が決定しました。(厚生労働省へ)
       「ひとつ上の安全衛生管理セミナー」 (厚生労働省へ)
       「令和4年度 いわて年末年始無災害運動」リーフレット(12月1日から1月31日)
                                

      職場における新たな化学物質規制が導入されます
        労働安全衛生法の新たな化学物質規制(労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の概要) (リーフレット)
        新たな化学物質規制を踏まえた自律的な化学物質管理促進セミナー (リーフレット)
      林業死亡労働災害多発警報発令について(お知らせ)
      令和4年度 全国労働衛生週間 岩手労働局長メッセージ

      高度安全機械等導入支援補助金事業(建設業労働災害防止協会 HPへ)
      令和4年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します
      フィットテスト測定機器購入補助金のご案内 ~作業環境測定機関・特殊健康診断実施機関の皆さまへ~
      令和4年度 全国安全週間 岩手労働局長メッセージ
      死亡労働災害防止のため、岩手労働局長から労働災害防止団体に緊急要請を行います

      令和4年度 STOP!熱中症クールワークキャンペーン【岩手版リーフレット】
      令和4年度 STOP!熱中症クールワークキャンペーンについて
      建築物等の解体・改修工事の石綿事前調査結果報告について (リーフレット)
               事業者のみなさまへ  ⇒  解体工事、改修工事に対する石綿対策の規制が強化されています (リーフレット)
               解体・改修工事を発注する皆さまへ 施工業者に対する配慮が義務となります (リーフレット)


      ご存じですか? 職場における労働衛生基準が変わりました (事務所衛生基準規則改正内容に係るパンフレット)
      職場における労働衛生基準が変わりました ~照度、便所、救急用具等に係る改正を行いました~
               事務所衛生基準規則等の改正に係るQ&A
               詳細はこちら→事務所における衛生対策(厚生労働省へ)


      安全で安心な店舗・施設づくり推進運動ポータルサイト  (職場でできる運動カラダ改善プログラム・各種教材)
      「はしご」または「脚立」の作業前点検のチェックリストとしてご活用ください
      オンラインによる医師の面接指導を実施するにあたっての留意事項 (労働者健康安全機構 HPへ)

      安全衛生優良企業として株式会社岩手銀行が認定されました!
      石綿総合情報ポータルサイトを開設しました(ポータルサイトへ)
      定期健康診断等及び特定健康診査等の実施に関する協力依頼について
      定期健康診断等における血糖検査の取扱いについて
      労働安全衛生法に基づく歯科医師による健康診断を実施しましょう

      まんがでわかる安全衛生 (厚生労働省へ)
      令和3年4月1日から「改正電離放射線障害防止規則」が施行されます
      風しんについて(厚生労働省へ)
      岩手労働局第9次粉じん障害防止総合対策を策定しました

      第13次労働災害防止計画を策定しました

 

                          

治療と仕事の両立支援

職場の環境整備

安全衛生関係 法令・制度

様式

各種統計データ

各種免許制度

       免許証送付用封筒に貼付ける切手の金額の変更について





























 

岩手労働局 

〒020-8522  盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎

Copyright(c)2000-2011 Iwate Labour Bureau.All rights reserved.