♦【北海道労働局】事業主の皆様へ（北海道新卒者就職応援本部）
 

♦求人申込み手続きの流れについて

※受付後の「求人取り消し」「求人数の削減」は原則的に認められません。
　学生の採用枠の確保を前提とするため「他の学卒求人、一般求人と求人数を併用して募集すること」はできませんのでご注意ください。（受付期間を設けるなど慎重な募集計画をお願いします）

※注意事項※ 募集人数に達していないが、募集の中止または募集人数の削減を行おうとする場合には、あらかじめハローワークへ書面での通知が必要となります（職業安定法施行規則第35条第2項）※通知の内容を都道府県労働局長を経て厚生労働大臣に報告します

【認められない例】

・学卒求人で応募者がいないため、学卒求人を取り消し、一般求人募集に切り替える
・大卒求人や一般求人から必要人数を採用したので、高卒求人は充足していないが求人を取り消す

 

♦令和8年度新規大学等予定者の就職・採用活動スケジュール

【取消】

新規大卒者等の求人取消のご連絡は求人者マイページからは行わず、下記の入力フォームよりお願いします。
※採用内定者数が募集人数に達する前に求人の取消はできません。（受付期間を設定している場合を除く）

・大学等求人　取消連絡フォーム　

 ♦新規高卒者を募集する際の注意事項

 ♦「高校生のための！地元企業PRガイド」作成のご案内

 【内容変更】
高卒求人票の記載内容に訂正・変更が必要となった場合は、下記の入力フォームよりお願いします。
※高卒求人は求人者マイページから求人内容の訂正・変更の申請はできません。

・高卒求人　内容変更申込みフォーム


【採用内定・求人取消】
高卒求人に応募した新規高卒者・既卒者の採用内定及び求人取消ご連絡は、下記の入力フォームよりお願いします。
※採用内定者数が募集人数に達する前に求人の取消はできません。（受付期間を設定している場合を除く）


・高卒求人　新卒者用　採用内定連絡フォーム

・高卒求人　既卒者用　採否連絡フォーム

♦令和9年3月新規高等学校卒業者の就職に関する申し合わせ
 
♦求人者のために（令和9年3月新規学卒者）　※冊子
 
♦新規学卒者初任給調（令和7年3月卒業者）