令和8年3月大学等卒業予定者対象の求人を（2月1日（土）、2月2日（日）は閉庁日のため）令和7年2月3日より受付開始！

    令和7年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は4月1日です！



　　    　
                    印刷用リーフレット（PDF；775KB）

 

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　令和7年度も引き続き、今後の企業活動を見据えた採用計画を立てていただきますよう、よろしくお願いいたします。
　また、意欲や能力を有する若者に応募の機会を広く提供する観点から、大学等の卒業・修了者が、卒業・修了後少なくとも3年間は新規卒業・修了予定者の採用枠に応募できるような募集条件を設定していただくなど、併せてよろしくお願いいたします。   ✿・✿・✿・✿・✿
   
 
 

(ハローワークシステム刷新にともない求人申込書が令和2年1月より変更になっています)
 
＊＊求人申込みにあたってのお願い＊＊
　・求人申込書は職種ごとに作成してください。
　・あらかじめ事業所の住所を管轄するハローワークにおいて事業所登録が必要です。
　・年月日は和暦で記入してください。
　・大卒等求人の有効期限は当該当年度末の令和8年3月31日までです。
　　求人が充足した場合や求人内容に変更が生じた場合は、必ず管轄ハローワークへご連絡をお願いします。
　　
求人申込には以下の①～③の3つの方法があります。
　①新規に募集する、又は新規に募集する職種の場合
　　⇒　求人申込書（大卒等）にご記入いただき、窓口へ提出してください。
　　　　　▶求人申込書（大卒等）（PDFファイル;302KB）
　　　　　▶求人申込書（大卒等）の書き方のポイント（060318）（PDFファイル;1000KB）
　　
　　※安定所で初めて求人申込み（一般求人等を含む）をされる事業所については事業所登録シートを合わせて提出してください。
　　　▶事業所登録シート（050526）（PDFファイル;64KB）
 
　②昨年度と同じ職種を募集する場合
　　⇒昨年度の求人票（大卒等）に修正・変更箇所を朱書きで訂正し窓口へ提出してください。　

   　 ※令和元年12月以前に提出している求人を募集する場合
　　　　 ⇒ハローワークシステム刷新にともない、令和2年1月より求人様式が大きく変更しておりますので、
　　　「①新規に募集する、又は新規に募集する職種の場合」をご参照ください。

  ③求人者マイページをお持ちの場合
　　⇒求人者マイページにて求人申込みを行ってください。
　　　▶求人者マイページ（外部：ハローワークインターネットサービスへリンクします）
　　　▶求人者マイページ開設ご案内（外部：ハローワークインターネットサービスへリンクします）
 
 
※職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、ハローワークへ求人申込みを行う場合・公開する場合は、
　求人票に「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の明示をお願いします。
　詳しくは下記リーフレットをご確認ください。
　「求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください」（PDFファイル;553KB)
 

求人申込書記入・提出方法等については
　管轄のハローワーク学卒求人係までご確認くださいますようお願いいたします。
　　　▶岐阜県内ハローワーク一覧（PDFファイル;429KB)

▶若者の募集・採用等に関する指針
ご対応いただきたい5つのポイントを紹介します
 
リーフレット040930（PDFファイル；903KB）
 

▶若者雇用促進法のあらまし(040930) (PDFファイル;3200KB)

▶新規学校卒業者を採用する際は労働関係法令の規定などを確認してください(040930)　（PDFファイル;634KB）

▶固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします(040930)（PDFファイル;865KB)

▶学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」は行わないでください！（061206）（PDFファイル;930KB)

▶卒業後3年以内の既卒者は、「新卒枠」での応募受付を！（PDFファイル;693KB)

▶採用内定取消しの防止について（PDFファイル;528KB）

▶ユースエール認定制度について（若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を認定する制度）（岐阜労働局ホームページ内サイト）