平成30年4月1日から、障害者雇用義務の対象として精神障害者が加わりました。
　また、精神障害者の職場定着を促進するため、法定雇用率制度や障害者雇用納付金制度において、
精神障害者である短時間労働者（1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である方です。）に
関する算定方法を見直しました。
　
　　詳しくは　こちらへ（厚生労働省ホームページ）