ユースエール認定制度コラム　その3

ユースエール認定企業になると、その2で申し上げたようにさまざまなメリットがあります。

そして、若者に興味を持ってもらうために、労働局、ハローワークではユースエール認定企業の情報発信を後押しすることにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上をはかっています。
 

ユースエール認定企業になると求人票だけではわからない、より詳しい情報を発信していくために、一社一枚の「企業PRシート」というものを作ります。



この「企業PRシート」には、企業の外観や職場風景などの写真、社長・先輩社員からのメッセージ、企業が求める人材像といった情報が掲載されており、応募前に職場の雰囲気などをイメージしやすく、より希望にあった会社に応募することが可能になります。

また、労働局やハローワーク主催の就職面接会での掲示、労働局のホームページへの掲載、ハローワーク求人情報提供端末への反映を行うほか、「若者雇用促進総合サイト」という若者の採用を検討している企業の情報を検索できるデータベースでもご覧頂けます。



「若者雇用促進総合サイト」へはこちらをクリック


このようにさまざまな場面で、「企業PRシート」を活用しての積極的な情報発信を行っています。
その結果、ユースエール認定企業様から、
 
〇企業イメージの向上に繋がった
〇一般求職者及び学生からの応募が増加した
〇学生の志望動機で「ユースエール認定企業なので」という意見が増加した
〇高校の進路指導の先生から評価された

などのお声をいただいています。


令和5年11月30日