新規学校卒業者の採用手引

　新規学校卒業者は次代の日本の産業と社会を担うものであると同時に、各事業所にとっても将来の基幹労働力となるものです。
　新規学校卒業者は心身の成長期にあり、「就職」という人生の岐路に立っていることに十分にご配慮の上、その募集に当たっては、的確な採用計画に基づいた正しい求人手続きとルールに従った募集活動を行い、採用選考に際しては、応募者のもつ適性と能力が、その職務に適合するかどうかを総合的に評価するという観点に立って、基本的人権尊重の精神を根底に据えた公正な採用選考を実施していただくようお願いします。
　とりわけお願いしたいことは、同和問題を正しく理解・認識していただくことです。同和問題解決の中心的課題は「就職の機会均等の保障」にあります。企業は雇用という面を通じて国民生活に深く関わっているという社会的役割を十分認識していただき、「福岡県高等学校卒業者就職問題連絡協議会の申合せ」の趣旨をご理解の上、求人者各位が同和問題の解決に向けて、単に就職差別をしないことから、さらに積極的に就職差別をなくすという取組を是非ともお願いする次第です。
　また、平成27年10月1日から、若者の適切な職業選択の支援に関する措置、職業能力の開発・向上に関する措置等を総合的に規定した若者雇用促進法が施行されています。
　若者の雇用・育成に関わる関係者の皆さまにおかれましては、この法律の趣旨をご理解いただき、若者が次代を担う存在として活躍できる環境整備に向けて取組を進めていただきますようお願いします。
　本冊子は新規学校卒業者の募集・採用に当たって、求人者の方々にぜひご了知いただきたい事項をまとめたものですので、ご活用をお願いします。

福岡労働局
ハローワーク
（公共職業安定所）

全体版①【第1～第2】（46MB:PDFファイル）
第1 新規学校卒業者の募集・採用について
1 新規学校卒業者の募集・採用について
　マイページによる申込方法
　参考1・令和8年3月新規学校卒業者の求人申込み手続等一覧
　参考2・令和8年3月新規学校卒業者の求人申込み・採用選考開始等日程一覧
2 新規中学校卒業者の募集・採用手続について
3 新規高等学校卒業者の募集・採用手続について
4 新規大学等卒業者の募集について

第2 採用選考のあり方について
1 基本方針の決定
2 募集、応募書類
3 選考の内容と採否の決定
4 障害者の雇用
5 在日韓国・朝鮮人の雇用

全体版②【第3～第5】（11MB:PDFファイル）
第3 求人活動・採用選考のあり方について
1 令和8年3月高等学校卒業者の就職問題に関する申合せについて
2 令和7年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者等の就職・採用活動に係る取扱い等について

第4 求人者へのお願い
1 新規学校卒業者の採用に関する指針について
2 受入れにあたっての留意事項
3 障害者の差別禁止・合理的配慮について
4 男女均等な採用選考ルール
5 法律基礎知識
6 事業主の皆様へ

第5 資料
1 福岡県内の新規高等学校・大学等卒業者の求人・就職状況の推移
2 新規学卒者の卒業後3年以内の離職率
3 在職期間別離職状況
4 新規学卒求人申込書提出先ハローワーク（公共職業安定所）一覧