福井労働局は、厚生労働省が都道府県ごとに設置している、地域における総合労働行政機関です。

　厚生労働省では、いくつかの国家公務員採用試験からの採用を行っています。

         厚生労働省　【労働局、ハローワーク】のご案内(20,313KB; PDFファイル)

         労働基準監督官採用試験

         総合職試験につきましては、厚生労働省のホームページをご覧ください。

　　【厚生労働省：採用情報】

平成29年度　福井労働局　職員採用情報

     ＜国家公務員一般職採用試験（大卒程度）合格者向け＞　＊＊＊終了しました。＊＊＊

      ＜国家公務員一般職採用試験（高卒者試験）合格者向け＞　＊＊＊終了しました。＊＊＊

労働局の業務内容について

　労働局は、国民のニーズにあった適切な行政サービスを行うため、その性格・目的に合わせ、以下の3行政で構成されています。

  労働基準行政(主に労働基準監督署)

　　労働者の労働条件の確保・向上・労働災害の防止と健康の確保対策、労働災害に被災した労働者に対する労災保険の給付などに関する業務、労働保険の適用徴収業務。

　職業安定行政(主にハローワーク)

　　求職者の相談・職業紹介のほか、失業者への雇用保険の給付、障害者・高齢者等への就職支援、企業への雇用管理の改善及び支援などに関する業務。

　雇用均等行政(主に雇用環境・均等部（室）)

　　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、育児・介護休暇制度の定着促進、仕事と家庭の両立支援などに関する業務。

 

 

採用はブロックごと

　北陸ブロック労働局としての採用となることから、北陸ブロック内の各労働局（福井、新潟、富山、石川）での勤務を経験していただきます。

過去の新規採用者数（福井労働局） 

平成26年度　5人（男性2名、女性3名）

平成27年度　4人（男性4名）

平成28年度　4人（男性2名、女性2名）

平成29年度　6人（男性3名、女性3名） 

キャリアパスについて

　採用後は、広範囲の業務分野の経験を通じた能力開発を行い、より広域的なキャリアを有し、労働行政を総合的にとらえることのできる職員を育成することにより、労働行政の総合的なパフォーマンスの向上を図るために、北陸ブロック（福井、新潟、富山、石川）内の各労働局間の異動を行います。

　労働局間の異動は、原則として、採用後、本人が定着を希望する労働局（定着局）に2年間配置され、その後、ブロック内の他の労働局を3年目と5年目に2年間づつ勤務し、概ね7年目以降は定着局に配置されます。

　また、将来的には、本人の努力によって、労働局の課長（室長）、公共職業安定所（ハローワーク）の所長等の幹部職員に昇進することもできます。

  Q & A