同一労働同一賃金への対応に向けて
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書「点検ツール」 のご案内

 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
 
　パートタイム・有期雇用労働法施行日：大企業2020年4月1日、中小企業2021年4月1日

〇お取組みにあたって点検ツールをご活用ください。
　★点検ツール
　
　点検ツールは、自社の労働者や待遇の状況を入力することで、取組手順書に沿った形でパートタイム・有期雇用労働法の点検を行うことができます。
  パートタイム・有期雇用労働法取組手順書　見開き版(閲覧)用　印刷用
　

　★パートタイム・有期雇用法対応状況チェックツール(パート・有期ポータルサイト)
 

〇同一労働同一賃金の詳細についてはこちらをご覧ください。