厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組（ポジティブ・アクション）」

及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となる取組を推進している企業を

対象に「均等・両立推進企業表彰」を公募により実施しています。
　福井労働局では選考の結果、以下の2社を平成23年度受賞企業に決定し、平成23年10月12日に

福井労働局局長室において表彰式を行いました。

★平成23年度受賞企業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※敬称略

　○【均等推進企業部門】　　福井労働局長優良賞
       株式会社SHINDO（あわら市）
　　　株式会社福邦銀行（福井市）

　○【ファミリー・フレンドリー企業部門】　福井労働局長奨励賞
　　　株式会社福邦銀行（福井市）

＜福井労働局長賞表彰式＞

　・日時：平成23年10月12日（水）午前11時

　・会場：福井労働局（福井県福井市春山）

　・被交付者

 　　　　株式会社SHINDO　長谷部常務

　　　　 株式会社福邦銀行 東條頭取

表彰企業の取組はこちら

 ○【均等推進企業部門】　　福井労働局長優良賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株式会社SHINDO

　＜取組内容＞

　　　☆総合職候補である大卒を男女区別なく積極的に採用。　
　　　☆「評価者研修」を毎年実施。　
　　　☆昇格等推薦者リストに女性がいない場合理由を確認。
　　　☆女性管理職のロールモデルとしての自覚を促進。　　etc・・・

　＜成果＞ 

　　　・過去3年間で大卒女性の採用割合は0％→50.0％に増加。
　　　・管理職に占める女性比率は全国産業別平均を上回っており、女性部長職もいる。
　　　・男女の平均年齢・勤続年数差もほとんど差はなく、全国平均を上回っている。

株式会社福邦銀行

　＜取組内容＞

　　　☆総合職に積極的に女性を採用。
　　　☆会社案内で自社の活躍する女性、女性管理職登用状況、プロジェクトチームの活動等を紹介。
　　　☆女性営業職配属予定支店の管理職向け研修の実施。
　　　☆仕事しやすいようAT車を各支店に導入。
　　　☆女性の配置が少なかった部署に女性を配置。　　　　etc・・・

　＜成果＞

　　　・過去3年間で女性総合職の採用割合は29.6％→ 33.3％に増加。
　　　・女性営業職（総合職）も5人→ 14人に増加。専門部署勤務の女性行員も増加。

○【ファミリー・フレンドリー企業部門】　　福井労働局長奨励賞　

株式会社福邦銀行

　　　☆育児短時間勤務制度・所定外免除制度は子どもが小学校に入学する前まで
　　　　（法を上回る期間）利用可能。
　　　☆育児休業取得者は、過去3年間で女性行員30名、男性行員1名。
　　　☆休業者のスムーズな職場復帰等を目的とした「職場復帰応援プログラム」
　　　　の充実（社内ネットによる休業者の情報交換を支援等）　

※受賞企業の取組内容について詳しくは福井労働局ホームページで閲覧できます
   （場所：ホーム＞定例記者会見＞平成23年9月30日発表＞）

※全国の企業の表彰の状況については厚生労働省ホームページで閲覧できます。

　（厚生労働省ホームページ報道発表資料＞平成23年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定 ）