二州地域における2026年3月新規高等学校卒業予定者向け求人提出企業のご紹介

　「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」「世の中にはどんな仕事があるんだろう？」「この仕事ってなにするんだろう？」と思ったことはありませんか？

　職業を選択するにあたり、自己理解と職業理解は最も重要な要素の1つです。

　厚生労働省が提供するサイト「Job tag」は、そういった疑問や悩みを解決することを手助けするためのツールです。
　自己診断ツールや職業興味検査、職業適性テスト（Gテスト）等を通じた自己分析ができるほか、500を超える職業について、業務内容や労働条件の特徴、入職までの道など様々な情報を知ることができます。
　
　あと一歩、自分の選択に自信が持てない、これでいいのか…と悩んでいる方は、一度、以下の画像からJob tagサイトを覗いてみてください！！

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  　応募したい企業はある程度絞れてきたけれど、この企業とこの企業の情報について簡単に比較検討できたら…といったことを感じたことはありませんか？
　
　厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法 、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 、及び青少年の雇用の促進等に関する法律に基づき、企業による職場情報の提供を促進していますが、横断的な検索手段がないため、企業の情報を多面的に知りたい場合には様々なサイトに散在している情報を個別に収集しなければいけませんでした。

　このため、様々なニーズを有する利用者が様々な観点から、横断的に企業の職場情報を検索・参照することが出来る職場情報総合サイト「しょくばらぼ」を開設しました。

　ぜひ「しょくばらぼ」を活用し、職場改善に積極的な企業の残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較してみてください！！
※全企業の情報が登録されているわけではないため、あらかじめご承知おきください。

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  　若者雇用促進総合サイトは、若者雇用促進法に基づいて職場情報の提供を行う企業の情報を検索できるデータベースです。

　新卒者や既卒者の就職を支援する新卒応援ハローワークのご紹介や、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（ユースエール認定企業）のご紹介など、就職活動に役立つ情報が盛り込まれています。

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　ハローワークの求人票には、各事業所のPRロゴマークが付されている求人票があります。
　PRロゴマークの意味を知ることで、求人票だけでは見えてこない企業の意思や努力を汲み取ることができますので、そういった点にも注意して求人票を確認してみてください！

▶ ハローワークの求人票におけるPRロゴマークのご案内
 

　これから就職をするご予定の皆さん、働くときに知っておきたいルールを学んでおきませんか？
　働くルールを事前に知ることは、気持ちよく働くことや仕事をよりスムーズに進められるだけでなく、自分自身を守ることにもつながります。

　興味のある学習項目から、ぜひ学習してみてください。

▶ 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～
▶ これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q&A～
▶ e-ラーニングでチェック！今日から使える労働法～Let's study labor law～

 

　採用選考では、
・「人を人として見る」人間尊重の精神、すなわち、応募者の基本的人権を尊重すること
・応募者の適性・能力に基づいた基準により行うこと
の2点を基本的な考え方として実施することが大切です。

　この考え方を「公正採用選考」と呼びますが、就職活動を本格的に実施する前に、その基本的な考え方について確認しておきませんか？

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