働き方・休み方改善のためのワークショップを開催しました（情報サービス業）

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• 令和7年11月27日に福井春山合同庁舎14階労働局会議室にて、情報サービス業の企業を対象に、人材確保対策をテーマとした、働き方・休み方改善のためのワークショップを開催しました。

　　
　　
　　ワークショップのやり方を説明する当局担当者

• 当日は県内で情報サービス業を営む5社5名が集まり、「情報サービス業における人材確保対策」をテーマに幅広い議論が行われました。

　　
　　ディスカッションを行う様子

　議論の中で、人材確保における課題、それに対する取組みについて様々な意見が出ました。一部ご紹介させていただきます。

• 情報サービス業全般として、技術革新が早いため、人材育成が大変。そのため、育成が及ばないと技術がある人に仕事が偏りがちになる。
• 人材育成は時間がかかるが、「教育」をしっかり惜しまずやることで、人材の定着に繋がる。仕事は皆でやるものという意識付けも出来る。
• うちはこういう会社だよという会社イメージを外部に提供することで、経営者の考えを示すことに繋がり、それに共感する人材の獲得に繋がる。
• 在籍する社員の待遇（賃金、福利厚生等）を整えることは勿論だが、「教育」もきちんと行うことで、待遇も環境面も整っている会社であることを求職者にアピールしやすくなる。
• 服装の自由、社内行事の充実等も人材募集の際の差別化の一助になる。