- 山口労働局 >
- 労働局について >
- 山口労働局メールマガジン(バックナンバー) >
- 山口労働局メールマガジン/85号
山口労働局メールマガジン/85号
【2024年1月10日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
目次
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス】
1.社会人選考採用(係長級)について
2. 山口労働局新卒者等人材確保推進本部(令和5年度第2回会合)を開催します
3.転倒予防・腰痛予防セミナーを開催しました!
4.労働局長が建設現場をパトロール
5.山口県特定(産業別)最低賃金が改正されました(令和5年12月15日)
6.令和5年6月1日現在の障害者雇用状況の集計結果について
7.くるみん認定企業として新たに4社を認定!プラチナくるみん認定企業として新たに1社を認定!
8.令和5年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果について
9.死亡災害が多発しています!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■□■トピックス■□■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
--------------------------------------------------------------------------------
1.社会人選考採用(係長級)について
--------------------------------------------------------------------------------
山口労働局における労働行政に関する事務等の業務を担当する係長相当職員として、当該業務の実施に必要な能力等を有する行政機関や民間企業等での勤務の経験を有した方を募集します。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/roudoukyoku/syokuin_saiyou/2023_syakaijinsaiyou_00003.html
--------------------------------------------------------------------------------
2.山口労働局新卒者等人材確保推進本部(令和5年度第2回会合)を開催します
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局新卒者等人材確保推進本部の令和5年度第1回会合を開催します。
本会合では、令和6年3月新規学卒予定者の就職内定状況(令和5年10月末現在)を公表するとともに、令和6年3 月新規学卒予定者への就職支援及び県内企業に対する人材確保支援の取組について協議します。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20231207.html
--------------------------------------------------------------------------------
3.転倒予防・腰痛予防セミナーを開催しました!
-------------------------------------------------------------------------------
令和5年12月4日、ココランド山口・宇部において、山口労災病院と山口産業保健総合支援センターとの共催により、転倒予防・腰痛予防セミナーを開催しました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/topics/20231204_00005.html
--------------------------------------------------------------------------------
4.労働局長が建設現場をパトロール
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局では12月1日から翌年1月15日まで実施される「令和5年度年末年始無災害運動」期間中に、名田局長が国宝瑠璃光寺五重塔保存修理工事現場の安全パトロールを実施しました。
パトロールでは、瑠璃光寺は木造であるため火気対策、仮設足場のボルトのゆるみがわかるようにするための方法、安全確認の基本動作の徹底状況などについて説明を受けました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/photoreport_20231205_00004.html
--------------------------------------------------------------------------------
5.山口県特定(産業別)最低賃金が改正されました(令和5年12月15日)
-------------------------------------------------------------------------------
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/topics/051221.html
--------------------------------------------------------------------------------
6.令和5年6月1日現在の障害者雇用状況の集計結果について
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局では、民間企業や公的機関における、令和5年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので公表します。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/newpage_00036.html
--------------------------------------------------------------------------------
7.くるみん認定企業として新たに4社を認定!プラチナくるみん認定企業として新たに1社を認定!
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定(通称「くるみん」)企業として新たに4社を認定しました。これにより、山口県内のくるみん認定企業は34社となりました。
また、同法に基づく特例認定(通称「プラチナくるみん」)企業として新たに1社を認定しました。これにより、山口県内のプラチナくるみん認定企業は6社となりました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/press_release/20231225.html
--------------------------------------------------------------------------------
8.令和5年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果について
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局は、山口県の企業において高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、令和5年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)の集計結果を取りまとめましたので、公表します。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001675101.pdf
--------------------------------------------------------------------------------
9.死亡災害が多発しています!
-------------------------------------------------------------------------------
山口労働局の上条労働基準部長が一般社団法人山口県労働基準協会を訪問し、職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請を行いました。
また、県内の関係団体に対しても、文書による緊急要請を行いました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/news_topics/photoreport_20231226_00231.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆★☆★【制度改正/様式・事例集】★☆★☆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆ 助成金制度
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/mokuteki_naiyou/joseikin.html
☆ 雇用保険制度
詳しくは、こちらをご覧ください。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○●○●【統計情報】●○●○
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ 山口県の雇用情勢(令和5年11月分)について
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei/kyujin_kyushoku_2023.html
〇 令和6年3月新規高卒者の求人・求職状況について(令和5年10月末現在)
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001658981.pdf
○「その他の統計など」
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/jirei_toukei.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■□■【入札情報】■□■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□ 入札受付中の情報を掲載
詳しくはこちらをご覧下さい。
→ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/choutatsu_uriharai/nyusatsu.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
△▲△▲【関連サイト】▲△▲△
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 働き方・休み方ポータルサイト
→ https://work-holiday.mhlw.go.jp/
◇ 女性の活躍・両立支援総合サイト
→ https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/
◇ 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
→ https://muki.mhlw.go.jp/
◇ 労働条件に関する総合情報サイト
→ https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
◇ スタートアップ労働条件
→ https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/
◇ 若者雇用促進総合サイト
→ https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action
◇ ハラスメント対策についての総合情報サイト(あかるい職場応援団)
→ https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
==============================================================================
◎ 山口労働局メールマガジン配信サービス
★ 発行:山口労働局
(ホームページ https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/ )
★ 編集:山口労働局雇用環境・均等室(電話 083-995-0390)
〒753-8510 山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎2号館
● 当メールマガジンは外部の電子メール配信サービスを利用して行っています。
● 登録していないにも関わらず本メールが配信された場合は、他の人が間違えて登録した可能性がありますので、配信停止の手続きをお願いします。
(メールマガジンの配信停止については、こちらから
→ https://fofa.jp/kankyou/b.p/104/)
● 当メールマガジンの送信元アドレスは送信専用となっています。
● 携帯メールなどには対応しておりません。
● 可能であれば等幅フォントにてご覧ください。
● 当メールマガジンの内容の全部又は一部について、私的使用又は引用など著作権法上認められた行為として、出所を明示することにより、引用、転載、複製を行うことができます。
==============================================================================
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 083-995-0390