2022年度大卒予定者等の就職・採用活動に関する要請について

　関係4府省連名で経済団体・業界団体等の長あてに要請したポイントは下記のとおりです。

要請内容のポイント

就職・採用活動日程を以下のとおり、遵守すること。

　広報活動開始：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
　採用選考活動開始：卒業・修了年度の6月1日以降
　正式な内定日：卒業・修了年度の10月1日以降

卒業時期	広報活動（卒業前年度）	選考活動（卒業年度）	内定日
2021年（2022年3月）	3月1日	6月1日	10月1日
2022年（2023年3月）	3月1日	6月1日	10月1日
2023年（2024年3月）	2022年度に検討

卒業・修了後少なくとも3年以内の既卒者は、新規卒業・修了予定者の採用枠への応募を可能とすること

学事日程等に十分配慮すること。

➣採用選考活動は、土日・祝日、平日の夕方以降の時間帯などを活用するとともに、学生の健康状態に配慮すること。

オンラインを活用する場合、学生に対し、通信手段等の事前明示、通信が乱れた際の対応等を行うこと。

日本人海外留学者・外国人留学生などに対し、多様な採用選考機会を積極的に周知・提供すること。

学生の個人情報の取扱い等について、法令を遵守すること。

セクシュアルハラスメント等の防止を徹底すること。

採用活動の趣旨を含むインターンシップを実施する場合、上記1.の開始日以降とすること。就業体験を伴わないプログラムをインターンシップと称して行ったり、情報発信することがないようにするとともに、学生の長期休暇の活用など学事日程に十分配慮すること。

採用選考に当たり、成績証明等を一層活用し、学修成果や学業への取組状況を適切に評価すること。

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