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山形労働局 オール助成金説明ガイド（Web版）
| 1 | ◆◆◆◆◆ は じ め に ◆◆◆◆◆ 全ての共通の注意点は こちら |
《 助成金名称をクリックすると解説ページに移動します 》 【最終更新日】令和5年2月14日
| ◆ 新型コロナウイルス感染症にかかる特別な措置 ◆ |
| 2 | 雇用の維持を図る |
（新型コロナウイルス感染症にかかる特例措置について）
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| 3 | 妊娠中の女性労働者を守る | 両立支援等助成金
（新型コロナウイルス感染症に関する
母性健康管理措置による休暇取得支援コース） |
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| 4 | 仕事と子育てを両立する | 両立支援等助成金 （新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース） |
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| 5 | 仕事と介護を両立する | 両立支援等助成金 （介護離職防止支援コース 「新型コロナウイルス感染症対応特例」） |
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| 6 | 未経験職種希望の離職者を支援する | トライアル雇用助成金 （新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース） （新型コロナウイルス対応短時間トライアルコース） |
| ◆ 人材を確保する （就職氷河期世代）◆ |
| 7 | 非正規労働者を 正規労働者へと転換する |
キャリアアップ助成金 （正社員化コース・障害者正社員化コース） |
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| 8 | 就職の機会に恵まれなかった人を 雇い入れる |
特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース） |
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| 9 | 初めての仕事に向いているか 試行雇用する |
トライアル雇用助成金 |
| ◆ 人材を確保する （高齢者等）◆ |
| 10 | 離職を余儀なくされた求職者を 採用する |
労働移動支援助成金 （早期雇入れコース） |
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| 11 | 就職に困難な要件を持つ人を 採用する |
特定求職者雇用開発助成金 （特定困難者コース・生涯現役コース） |
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| 12 | 65歳以上の採用を拡大する | 65歳超雇用推進助成金 【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構】 |
| ◆ 人材を確保する （その他）◆ |
| 13 | 東京近郊からの移住者の 採用や中途採用の拡大を図る |
中途採用助成金 | |
| 14 | 地元求職者のために 事業所の整備拡大をして採用する |
地域雇用開発助成金 ＋【山形県】 地域活性化雇用創造プロジェクト |
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| 15 | 若手の建設労働者等を確保する | トライアル雇用助成金 （若年・女性建設労働者トライアルコース） 人材確保等支援助成金 （建設分野各コース） |
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| 16 | 季節雇用者を通年で雇用する | 通年雇用助成金 |
| ◆ 人材を育成する ◆ |
| 17 | 若年正社員等 | 人材開発支援助成金 （特定訓練コース・一般訓練コース） |
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| 18 | 自己研鑽のための休暇制度を作る | 人材開発支援助成金 （教育訓練休暇等付与コース） |
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| 19 | 「人への投資」 （企業内での人材育成）を加速化する |
人材開発支援助成金 （人への投資促進コース） |
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| 20 | 新規事業の立ち上げや 成長分野の技術を取り入れる |
NEW 人材開発支援助成金 （事業展開等リスキリング支援コース） |
※ 新設 |
| 21 | 非正規労働者等 （パート・契約社員） |
人材開発支援助成金 （特別育成訓練コース） |
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| 22 | 建設系の訓練を実施する | 人材開発支援助成金 （建設労働者関係各コース） |
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| 23 | 障害者等 | 人材開発支援助成金 （障害者職業能力開発コース） 職場適応訓練費 |
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| 24 | 在籍型出向によりスキルアップを図る | NEW 産業雇用安定助成金 （スキルアップ支援コース） |
※ 新設 |
◆ 働きやすい職場を作る（障害のある人向け） ◆ |
| 25 | 障害者の非正規労働者を 正規労働者に転換させる |
キャリアアップ助成金 （障害者正社員化コース） | |
| 26 | 作業環境 | 障害者の雇用環境整備に関する助成金 【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構】 |
◆ 働きやすい職場を作る ◆ |
| 27 | 高齢者の処遇改善に取り組む | 高齢労働者処遇改善促進助成金 | |
| 28 | 労働時間を縮減する （中小企業限定） |
働き方改革推進支援助成金 （各コース） | |
| 29 | 働きやすい設備の導入 | 業務改善助成金 業務改善助成金 （特例コース） |
事業場内最低賃金を引き上げた場合 |
| 人材確保等支援助成金 （介護福祉機器助成コース） |
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| 30 | 仕事と家庭の両立支援に取り組む 仕事と不妊治療の両立支援に 取り組む |
両立支援等助成金 （各コース） | |
| 31 | テレワークの導入に取り組む | 人材確保等支援助成金 （テレワーク） | |
| 32 | 職場の分煙化を進める | 受動喫煙防止対策助成金 |
◆ 働きやすい職場を作る（主に非正規労働者向け） ◆ |
| 33 | 賃金の改善・社会保険の 加入拡大など |
キャリアアップ助成金 （正社員コース以外） | |
| 34 | 外国人の就労環境を整備する | 人材確保等支援助成金 （外国人労働者就労環境整備助成コース） |
◆ 雇用の維持を図る ◆ |
| 35 | 解雇ではなく休業によって 雇用を守る |
雇用調整助成金 | |
| 36 | 円滑な労働移動を手助けする | 労働移動支援助成金 （再就職支援コース） | |
| 37 | 出向元と出向先の双方に対して助成する | 産業雇用安定助成金 （雇用維持支援コース） |
◆ 働き方改革のための支援リンク集は こちら （ 令和4年12月7日 現在 ）
