山形労働局 オール助成金説明ガイド(Web版)

 
 
1  ◆ は じ め に ◆  
 全ての共通の注意点は こちら 


《 助成金名称をクリックすると解説ページに移動します 》 【最終更新日】令和6年2月14日                          
 
  ◆ 新型コロナウイルス感染症にかかる特別な措置   
2   雇用の維持を図る
  (新型コロナウイルス感染症にかかる特例措置について)  
 
3   妊娠中の女性労働者を守る   両立支援等助成金
  (新型コロナウイルス感染症に関する
 
  母性健康管理措置による休暇取得支援コース)
 
4   仕事と子育てを両立する   両立支援等助成金
  (育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」
 
5   仕事と介護を両立する      両立支援等助成金
  介護離職防止支援コース
  
   「新型コロナウイルス感染症対応特例」)
 
6   未経験職種希望の
  離職者を支援する   
  トライアル雇用助成金
  (一般トライアルコース)
  (障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース
  


 
  ◆ 人材を確保する (就職氷河期世代等) 
7   非正規労働者を
  正規労働者へと転換する
  キャリアアップ助成金
  (正社員化コース
 
8   就職の機会に恵まれなかった
 
人を雇い入れる
  特定求職者雇用開発助成金 
  (就職氷河期世代安定雇用実現コース)
 
9   初めての仕事に向いているか
  試行雇用する
  トライアル雇用助成金  
 

 
  ◆ 人材を確保する (高齢者や障害者等) 
10   離職を余儀なくされた
 
求職者を採用する
  労働移動支援助成金
  (早期雇入れコース)
 
11   就職に困難な要件を
 
持つ人を採用する
  特定求職者雇用開発助成金
  特定就職困難者コース
  発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース

  生活保護受給者等雇用開発コース
  【 ※  一定要件を満たした場合 】
  成長分野人材確保・育成コース 
 
12   65歳以上の雇用を拡大する   65歳超雇用推進助成金
     【(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構】
 
13   障害者の非正規労働者を
  正規労働者に転換させる
  キャリアアップ助成金
  障害者正社員化コース)
 


 
  ◆ 人材を確保する (その他)  
14   東京近郊からの移住者の
  採用や中途採用の拡大を図る
  中途採用助成金  
15   地元求職者のために
  事業所の整備拡大をして

  採用する
  地域雇用開発助成金
  +【山形県】 地域活性化雇用創造プロジェ
 
16   若手の建設労働者等を
  確保する
  トライアル雇用助成金
 
 (若年・女性建設労働者トライアルコース)
 
 人材確保等支援助成金 
  (建設分野各コース)
 
17   季節雇用者を通年で雇用する   通年雇用助成金  


 
  ◆ 人材を育成する    
18   正社員非正規労働者等 
   (パート・契約社員)
   NEW 
  人材開発支援助成金
  
人材育成支援コース)
  ※ 新設  
19   自己研鑽のための
  休暇制度を作る
  人材開発支援助成金
  (教育訓練休暇
付与コース)
 
20   「人への投資」              
  (企業内での人材育成)を

  加速化する
  人材開発支援助成金
  (人への投資促進コース)
 
21   新規事業の立ち上げや
  成長分野の技術を
  取り入れる

  人材開発支援助成金
  (事業展開等リスキリング支援コース)
 
22   建設系の訓練を実施する   人材開発支援助成金
  (建設労働者関係各コース)
 
23   障害者等   人材開発支援助成金
  (障害者職業能力開発コース)
  職場適応訓練費
 
24   在籍型出向により
  スキルアップを図る
  NEW
  産業雇用安定助成金
  (スキルアップ支援コース
  ※ 新設


 
 ◆ 働きやすい職場を作る(障害のある人向け) 
25   障害者の非正規労働者を
  正規労働者に転換させる
  キャリアアップ助成金    
  (障害者正社員化コース)
 
26   作業環境   障害者の雇用環境整備に関する助成金
     【(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構】
 


  
 ◆ 働きやすい職場を作る 
27   高齢者の処遇改善に取り組む   高齢労働者処遇改善促進助成金  
28   労働時間の縮減等に取り組む 
  (中小企業限定)
  働き方改革推進支援助成金 
  (各コース) 
 
29   働きやすい設備の導入   業務改善助成金  事業場内最低賃金を引き上げた場合
  人材確保等支援助成金 
 (介護福祉機器助成コース)
 
30   仕事と家庭の両立支援に
  取り組む
 
 仕事と不妊治療の両立支援に
 
取り組む
  両立支援等助成金  
  (各コース)
 
31   テレワークの導入取り組む   人材確保等支援助成金  
  (テレワーク)
 
32   職場の分煙化を進める   受動喫煙防止対策助成金   


 
 ◆ 働きやすい職場を作る(主に非正規労働者向け) 
33   賃金の改善・賞与・
  退職金制度の導入など
  キャリアアップ助成金 
   賃金規定等改定コース
  
賃金規定等共通化コース
   賞与・退職金制度導入コース
   短時間労働者時間延長コース
 
34   年収の壁対策として
 
社会保険加入とともに
  収入を増加させる
  キャリアアップ助成金 
  
(社会保険適用時処遇改善コース)
  ※ 新設  
35   外国人の就労環境を整備する   人材確保等支援助成金
  (外国人労働者就労環境整備助成コース)
 

  
 
 ◆ 雇用の維持を図る 
36   解雇ではなく休業によって
  雇用を守る
  雇用調整助成金  
37   円滑な労働移動を手助けする   労働移動支援助成金  
  (再就職支援コース) 
 
38   出向元と出向先の
  双方に対して助成する
  産業雇用安定助成金 
 
 
(雇用維持支援コース) 
  令和5年10月31日で
 廃止になりました
39   事業再構築に必要な
  新たな人材の円滑な

  受け入れを支援する
  産業雇用安定助成金 
  (事業再構築支援コース) 
 ※ 新設
40   生産性向上に資する
  取組等に必要な
  新たな
人材の円滑な
  受入れを支援する
  産業雇用安定助成金 
  (産業連携人材確保等支援コース) 
 ※ 新設


 

◆ 働き方改革のための支援リンク集は こちら    ( 令和4年12月7日 現在 )

           

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