育児・介護休業法が改正されました！　～令和4年4月1日から段階的に施行～

　令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。

◆育児・介護休業法とは
　育児及び家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援することによって、その福祉を増進するとともに、あわせて、我が国の経済及び社会の発展に資することを目的とした法律です。

◆改正のポイント
　1　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設
　2　育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する
　　  個別の周知・意向確認の措置の義務付け
　3　育児休業の分割取得
　4　育児休業の取得の状況の公表の義務付け
　5　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

◆令和3年改正法解説資料
　令和3年改正法の概要 （1,282KBPDF） 　
　リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 （734KBPDF）