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賃金・労働条件・労働相談窓口

 

 

労働基準・労働契約関係


 

労働基準法の解説‐採用から解雇まで‐

和歌山県の最低賃金

未払賃金立替払制度について  (独立行政法人労働者健康安全機構HPへ)

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」について

「労働時間・休日と36協定について」

          36協定の届出様式はこちらから  ・Wordファイル  ・PDFファイル

         (リーフレットのQRコードからもダウンロードできます。)

36協定のない残業は法違反です !!

「サブロク協定をご存知ですか?」 

「36協定」を締結する際は、過半数組合又は労働者の過半数代表者との、書面による協定をしてください。

時間外労働の限度に関する基準「36協定について」 (外部PDFリンク)

労災かくしは犯罪です。
 

36(サブロク)協定が変わります!!
36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針
36協定新様式記載例(一般条項用)
36協定新様式記載例(特別条項用)
新様式(word形式)
 36協定新様式(一般条項用)36協定新様式(特別条項用)
 
年次有給休暇の時期指定義務について

 

■主な相談内容


 

事業主の方へ

労働者の方へ

 

■送検事例


 

送検事例

 

■労働基準監督署からのお知らせ


 

労働基準監督署からのお知らせ

 

■法令・様式集(労働条件)


 

法令(労働基準等

様式集(労働条件) 和歌山労働局

様式集(労働条件)   厚生労働省HPへ

 

■パンフレット・リーフレット


 

労働条件関係(労働契約法・最低賃金関係)    (厚生労働省HPへ)

労働基準法関係  (厚生労働省HPへ)

 

■労働相談窓口案内


 

労働基準監督署の窓口案内

労働局の窓口案内

労働関係の相談窓口

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

和歌山労働局労働基準部監督課 TEL:073-488-1150

 

 

 

 

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