和歌山県の働き方改革

■働き方改革特設サイト	■働き方休み方改善ポータルサイト	■多様な働き方の実現応援サイト
■よろず支援拠点	■「多様な正社員」制度導入支援セミナー	■和歌山働き方改革推進支援センター

 
我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
  　「働き方改革関連法」が、2019年4月1日から順次施行されています。

　
労働基準法が改正され、使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。
施行 大企業・中小企業とも2019年4月～
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。
施行　大企業：2019年4月～／中小企業：2020年4月～
正社員と非正規雇用労働者（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差が禁止されます！
施行　大企業　2020年4月～／中小企業：2021年4月～


和歌山県内の企業の取組事例
 

【お問い合わせ先】
　
　　和歌山労働局 雇用環境・均等室
　　所在地 　和歌山市黒田二丁目3番3号 和歌山労働総合庁舎4階
　　電　話　 073－488－1170
　　受付時間　平日8時30分～17時15分

　

 

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のため、働き方や休み方の見直しに取り組む企業に、専門家が無料でアドバイスや資料提供等の支援を行います。

• 働き方・休み方改善コンサルタントのご案内　
• 令和4年度　働き方改革ワークショップ　（令和4年12月7日実施）

【各労働基準監督署】
時間外・休日労働協定（36協定）を含む労働時間制度全般、変形労働時間制などの導入、長時間労働の削減に向けた取組などのご相談について、お悩みに沿った解決策をご提案します。


各労働基準監督署に設置しており、コーナーでのご相談のほか、事業場への個別訪問によるご相談にも対応しています。

労働時間相談支援コーナーのご案内 【委託先：全国社会保険労務士会連合会】
働き方改革のお悩みに、社会保険労務士がワンストップでサポートします。

相談は無料です。お気軽にご利用ください。
 
働き方改革特設サイト （和歌山働き方改革推進支援センターの情報はこちらをクリックして下さい。） 【委託先：和歌山県病院協会】
医業経営・労務管理の専門家が、医療機関の多様なニーズに対し専門的な支援を行い、医療勤務環境改善マネジメントシステム導入支援も行っています。

個別相談、企業訪問を無料で行っておりますので、ぜひご利用ください。

専用HPへのリンクはこちら
  生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。

  中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

   
働き方改革の取り組みを支援する各種相談窓口や関係助成金の案内です。

• 働き方改革支援ハンドブック（リーフレット）

  働き方改革推進協議会

その他の取組