和歌山県の最低賃金

最低賃金とは、最低賃金法に基づいて都道府県ごとに決定されたもので、正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣労働者、外国人労働者といった雇用形態や呼称、国籍に係らず、すべての労働者が対象となります。たとえ労働者の同意があったとしても、使用者は、この最低賃金より低い賃金で労働者を使用することはできません。
最低賃金を下回る賃金額で契約した場合は最低賃金額で契約したものとみなされます。

和歌山県の最低賃金は以下のとおりです。

地域別最低賃金

名 称

時間額

適用される労働者の範囲

効力

発生日 

和歌山県

最低賃金

830

和歌山県最低賃金は、和歌山県内の事業所で働くすべての労働者(臨時、パート、アルバイト、派遣も含む)
   

R1.10.1

  

特定最低賃金 

名 称

時間額

適用される労働者の範囲

効力

発生日 

 和歌山県

鉄鋼業

最低賃金 

948
和歌山県の区域内で鉄鋼業(鉄素形材製造業、その他の鉄鋼業及びこれらの産業において管理、補助的経済活動を行う事業所を除く。以下同じ。)又は純粋持株会社(管理する全子会社を通じての主要な経済活動が鉄鋼業に分類されるものに限る。)を営む使用者に使用される労働者

R1.12.30

和歌山県

百貨店,

総合スーパー

最低賃金 

850 
和歌山県の区域内で百貨店,総合スーパー、当該産業において管理、補助的経済活動を行う事業所又は純粋持株会社(管理する全子会社を通じての主要な経済活動が百貨店,総合スーパーに分類されるものに限る。)を営む使用者に使用される労働者
※百貨店,総合スーパーとは、衣、食、住にわたる各種の商品を小売する事業所で、その事業所の性格上いずれが主たる販売商品であるかが判別できない事業所であって、従業者が常時50人以上のものをいいます。

R1.12.30

   ※ 次に該当する者は、特定(産業別)最低賃金が適用されず、和歌山県最低賃金が適用されます。

     (1) 18歳未満又は65歳以上の者      (2) 雇い入れ後6か月未満の者であって、技能習得中のもの

     (3) 清掃又は片付けの業務(鉄鋼業においてはさらに、賄いの業務)に主として従事する者 

 使用者は最低賃金等を見やすい場所に掲示するなどして労働者に周知する義務があります。(最低賃金法第8条)
 下にある和歌山県最低賃金リーフレットを開いて印刷し、労働者の見やすい場所に掲示していただければ周知義務を満たすこと
 なりますので御活用ください。 
 

注1最低賃金額との比較に当たっては、次に該当する賃金、手当は算入しません。
    (1) 臨時に支払われる賃金時間外、休日、深夜労働に対する割増賃金
    (2) 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
    (3) 時間外、休日、深夜労働に対する割増賃金 

    (4) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

注2最低賃金額と対象となる賃金額との比較は

   (1)時間給の場合
       日給 ダイナリイコール 最低賃金額
   (2)日給の場合
      日給 割ることの 1日所定労働時間 ダイナリイコール 最低賃金額
   (3)上記(1)(2)以外(週給、月給その他一定の期間によって定められた賃金、
     及び出来高払制その他の請負制によって定められた賃金)の場合
     賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金額と比較します。
     月給制の場合は、次のような計算式を用いて計算します。
     



     

      
 

 

 
          

 
 
 
 

 

 

 

 
   

 

 
 

                                                                                


 

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