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育児休業代替職員の採用情報

育児休業代替職員の採用情報

育児休業代替職員候補者の登録について～国家公務員の経験者の方へ～

　長崎労働局では、育児休業を取得する職員の代替職員として、3年を限度として、任期を定めた職員の採用(以下「任期付職員」という。)を行っています。
　任期付職員に応募されたい方は、事前に候補者として登録いただき、任期付職員の募集が必要となった場合に登録いただいた皆様に採用試験の案内を行っています。
　登録を希望される方は、長崎労働局総務部総務課人事係あてご連絡ください。

任期付職員の採用、勤務条件

○　対象者	かつて国家公務員であった者(地方公務員、特別職の国家公務員、非常勤職員等は該当しません。)
○　勤務場所	長崎労働局県内各労働基準監督署県内各公共職業安定所(出張所)
○　勤務条件	国家公務員に準じる
○　雇用期間	職員の育児休業請求期間を限度(3年を限度)