働き方改革関係

5．企業への支援策

(1)　ノウハウや好事例の提供

○長崎県内企業の取組事例

　働き方・休み方改善コンサルタント等の企業訪問等により収集した事例です。

○働き方・休み方改善ポータルサイト

　自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報（企業の現状診断ができる「働き方・休み方改善指標」、全国の企業の取組事例等)を掲載しています。

○労働時間等見直しガイドライン

　厚生労働省では、「労働時間等見直しガイドライン」を策定し、事業主等が労働時間等の設定を改善するに当たって、適切に対処できるよう必要事項を定めています。
　このガイドラインを活用して、長時間労働の抑制や年休の取得向上に取り組みましょう。

(2)　助言・相談先

○労働基準監督署の「労働時間相談・支援コーナー」

　労働時間相談・支援コーナーでは、企業を個別に訪問して「働き方改革」に応じた労務管理についての相談や支援を行っています（無料です）
　「働き方改革」に応じた労務管理の訪問相談・支援のご案内・申込書はこちら

○労働局に配置されている「働き方・休み方改善コンサルタント」

　労働局に配置されている「働き方・休み方改善コンサルタント」(社会保険労務士等の専門的な知識を有する方です)が、労働時間・休日・休暇等に関する相談や助言を行います。
　また、コンサルタントは、労働時間等の研修会やワークショップの講師も行います。(要予約)
　無料ですので、是非ご活用ください。

○長崎働き方改革推進支援センター

　「長崎働き方改革推進支援センター」が、中小企業・小規模事業者等の働き方改革の実現に向け、就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用等について、お求めに応じて相談・支援を行うとともに、出張相談会や企業向けセミナーを開催します。（無料）

○生産性向上人材育成支援センター（ポリテクセンター長崎）

　人材育成に関する相談受付から、人材育成プランの提案、職業訓練の実施まで、中小企業等の人材育成を一貫して支援します。

その他関連情報

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