障害者の雇入れ

お知らせ

●障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化についてお知らせします。
詳細は、こちらをご覧ください
リーフレット（障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について）(605KB_PDFファイル)

障害者の雇用状況

障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.5％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。
厚生労働省では、毎年6月1日現在の企業や地方公共団体等における障害者の雇用状況を調査しています。

令和5年6月1日現在の状況
宮崎県の状況(697KB_PDFファイル)
全国の状況

令和4年6月1日現在の状況
宮崎県の状況(829KB_PDFファイル)
全国の状況

障害者就業・生活支援センターについて

・障害者就業・生活支援センターとは(218KB_PDFファイル)

・宮崎県内の障害者就業・生活支援センター概要一覧(57KB_PDFファイル)

精神・発達障害者しごとサポーター養成講座

精神障害、発達障害のある方々の雇用は、年々増加しています。
宮崎労働局及び県内ハローワークでは、企業等で働く一般の従業員の方を主な対象に、精神障害、発達障害に関して正しく理解いただき、企業内において、精神・発達障害者を温かく見守り、支援する応援者（精神・発達障害者しごとサポーター）となっていただくための講座を開講します。

・精神・発達障害者しごとサポーター養成講座とは(659KB_PDFファイル)

・令和5年度　精神・発達障害者しごとサポーター養成講座(873KB_PDFファイル)（今年度は終了しました）

・出前講座(804KB_PDFファイル)

障害者雇用相談援助助成金について

一定の要件を満たす事業者として労働局から認定を受けた事業者（認定事業者）が労働局等による雇用指導と一体となって障害者の雇い入れや雇用管理に関する相談援助事業（障害者雇用相談援助事業）を実施した場合に支給されるものです。認定手続き等の詳細については、厚生労働省ホームページをご覧ください。

●相談援助事業を利用したい事業主の方へ
【障害者雇用相談援助事業　認定事業者一覧（宮崎）】（令和6年4月4日現在）(88KB_PDFファイル)

・「認定事業者の具体的な一連の雇用管理に関する援助の業務または実務の経験」については、下記の事業所名をクリックしてご確認ください。

事業者名または法人名称	所在地
株式会社ジルベルト(189KB_PDFファイル)	兵庫
エフピコダックス株式会社(65KB_PDFファイル)	広島
株式会社トライアルベネフィット(308KB_PDFファイル)	福岡
株式会社ボラシェア(133KB_PDFファイル)	宮崎