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神奈川労働局メールマガジン(第65号)

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【平成28年12月13日発行】

　このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、

神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に

月1回配信しています。

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＜＜目次＞＞

△▼トピックス▼△

1　平成29年1月1日から、改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法が

　　施行されます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　【指導課】

2　建設業の労働災害防止活動「安全の見える化」の推進について、年末年始の2か

　　月間を推進重点期間として取り組みます　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【安全課】

3　神奈川労働局長が新横浜駅新駅建設工事現場をパトロールしました 　【安全課】

4　安全衛生教育及び研修の「推進通達及び安全衛生教育推進要綱」が改正されまし

　　た　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【安全課】【健康課】

5　ハローワーク求人情報のオンライン提供の利用申請の受付について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

6　「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」の開催について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

7　「若者応援宣言企業」の募集をしています　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

8　平成28年度障害者雇用状況集計結果について　　　　 　　　　　　  　【職業対策課】

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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望

　等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信を

　お願い致します。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/questionnaire.docx

※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。本メールマガ

　ジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。

 

＜＜本文＞＞

△▼トピックス▼△

1　平成29年1月1日から、改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法が

　　施行されます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　【指導課】

　平成29年1月1日より、介護休業の分割取得、子の看護休暇及び介護休暇の取得

単位の緩和（半日単位も可）、有期契約労働者の育児・介護休業取得要件の緩和、

妊婦等に対する上司や同僚からのいわゆるマタハラ防止措置を事業主に義務付け

等を内容とする改正法が施行されます。

　各企業において、改正法に沿った労働者からの申出や相談に円滑に御対応いただ

くためにも、改正内容の確認や就業規則の見直し等の事前の御準備をお願いします。

　就業規則の規定例等のパンフレットは、こちらをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/kanren_chousa.html

 

2　建設業の労働災害防止活動「安全の見える化」の推進について、年末年始の2か

　　月間を推進重点期間として取り組みます　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【安全課】

　厚生労働省では、労働災害のない日本を目指して、「働く人」、「企業」、「家族」が元

気になる職場を創る「あんぜんプロジェクト」を実施し、その一環として「安全の見える

化」の取組を行っています。「安全の見える化」とは現場内の残存リスクについて目に

見える形にすることにより、効果的に災害防止を展開する手法です。見える化により

労働者の安全意識が高まり、安全活動の活性化につながる効果が期待できます。

　神奈川労働局では、年末年始の前後には、建設工事の進捗管理に特に留意が必要

となること等を踏まえ、12月、1月の2か月間（平成28年12月1日～平成29年1月31日）を

『建設業「安全の見える化」推進重点期間』とし、「安全の見える化」への取組を加速さ

せることにより、建設業の労働災害の防止に取り組みます。

　詳細については、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/_120577.html

 

3　神奈川労働局長が新横浜駅新駅建設工事現場をパトロールしました 　【安全課】

　建設業「安全の見える化」推進重点期間（12月、1月）の一環として、神奈川労働局長が

新横浜駅新駅建設工事現場のパトロールを行いました。

　詳細については、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/_120189.html

 

4　安全衛生教育及び研修の「推進通達及び安全衛生教育推進要綱」が改正されまし

　　た　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【安全課】【健康課】

　技術革新、就労形態の多様化等に対応した新たな安全衛生教育と研修要綱を定めま

した。

　詳細については、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/_120578.html

 

5　ハローワーク求人情報のオンライン提供の利用申請の受付について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

　地方自治体・民間職業紹介事業者を対象とした「ハローワーク求人情報のオンライ

ン提供サービス」の第8回（平成29年3月以降開始）利用申請の受付をしています。

　利用申請期間は、求人情報提供端末方式、データ提供方式共に平成28年12月1日

～平成28年12月28日となります。

　詳しくは、ハローワークインターネットサービスに開設されている専用ページをご覧

ください。

（地方自治体向け）

https://www.hellowork.go.jp/info/online01.html

（民間人材ビジネス向け）

https://www.hellowork.go.jp/info/online02.html

（求人事業主向け）

https://www.hellowork.go.jp/info/online03.html

 

6　「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」の開催について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

　大学卒業者等の就職促進を目的に平成29年3月の大学等卒業予定者に加え、既卒

3年以内の方も対象とした標記面接会を平成29年2月9日（木）に、新都市ホールにて

開催することとなりました。

　企業様からの参加申込方法等の詳細につきましては、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/_120323.html

 

7　「若者応援宣言企業」の募集をしています　　　　　　　　　　　　　　　　【職業安定課】

　若者を自社の社員として採用すること及び長期的に育成することに積極的に取り組

み、自社に関する詳細な企業情報を公開する中小・中堅企業を「若年応援宣言企業」

として積極的に支援していきます。管轄ハローワークにて審査したのち、厚生労働省

が運営する「若者雇用促進総合サイト」において若者応援宣言企業PRシートとして企

業情報を公開しています。未登録の事業所におかれては、是非ご検討いただきます

ようお願いいたします。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/annai/tetsuzuki.html

 

8　平成28年度障害者雇用状況集計結果について　　　　 　　　　　　  　【職業対策課】

　平成28年度障害者雇用状況報告の集計結果が公表されました。

　詳細については、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/h28/20161212.html

 

△▼各課・室からのお知らせ▼△

特にございません。

 

△▼新着の法令・通知▼△

特にございません。

 

△▼統計情報▼△

（神奈川労働市場月報）

　平成28年10月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120573.html

【ポイント】

○10月の有効求人倍率（季調値）は、1.07倍となり、前月から0.01ポイント上昇。

○10月の新規求人倍率（季調値）は、1.69倍となり、前月から0.06ポイント上昇。

　「県内の景気は、回復の動きがみられつつある。雇用情勢については、持ち直して

いる。」と認識。

　詳しくは下記サイト内、『　2　労働市場速報（平成28年10月分）について

（解説メモ）』をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/h28/_120576.html

 

（神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等）

○平成27年

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120420.html

○平成28年

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120214.html

 

△▼その他のお知らせ▼△

（助成金・奨励金・給付金）

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/_120551.html

 

（中小企業を経営されている方へ）

　中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な

労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/index.html

 

（東日本大震災関連情報）

　東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html

 

（「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから）

　まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。

http://merumaga.mhlw.go.jp/

 

（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから）

https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/

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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス

【発行】神奈川労働局

【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課

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