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神奈川労働局メールマガジン(第48号)

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　日本年金機構から年金情報が流出したことを受け、神奈川労働局における情報管

理体制の再点検を行ったことなどにより、発行が遅れましたことをお詫びいたします。

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【平成27年7月29日発行】

　このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、

神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に

月1回配信しています。

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＜＜目次＞＞

△▼トピックス▼△

1　荷主団体とトラック事業者団体が共同宣言文書に調印しました【安全課】

2　「夏の生活スタイル変革」（「ゆう活」）の取組について【監督課】

3　熱中症の予防対策してますか【健康課】

4　ストレスチェック制度の創設にかかる説明会開催のお知らせ【健康課】

5　3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！【職業安定課】

6　妊娠・出産、子育て期の労使トラブル後を絶たず【雇用均等室】

7　「女性のための弁護士労働相談」マザーズハローク相模原にてスタート！

　　　＜無料・秘密厳守＞【神奈川県労政福祉課】

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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望

　等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信を

　お願い致します。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/questionnaire.docx

※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。本メールマガ

　ジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。

 

＜＜本文＞＞

△▼トピックス▼△

1　荷主団体とトラック事業者団体が共同宣言文書に調印しました【安全課】

　トラック運転手の荷役作業における労働災害が多発し、依然として長時間労働

が認められる中、今般、県内初の取り組みとして、藤沢労働基準監督署と

神奈川運輸支局の立会のもと、藤沢地区の荷主団体とトラック事業者団体が労働

災害の防止及び適正な取引の確保をめざし共同宣言に調印しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0113/4593/201561516156.pdf

 

2　「夏の生活スタイル変革」（「ゆう活」）の取組について【監督課】

　厚生労働省は、「働き方改革」の一環として、明るい時間が長い夏の間は朝早くか

ら働き始め夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな

取組を展開しています。

　具体的には、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などを推進し、夕方早くに

職場を出るという生活スタイルに変えていくもので、それぞれの企業や働く人の実情

に応じた自主的な取組を可能な範囲で実施していただくものです。

取組内容や事例等、詳細はこちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/_120141.html

 

3　熱中症の予防対策してますか【健康課】

　夏期の気温上昇による厳しい作業環境下で多発する熱中症予防対策について、

各事業者団体等に対して呼びかけています。内容はこちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/neccyuusyou.html

 

4　ストレスチェック制度の創設にかかる説明会開催のお知らせ【健康課】

　平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律（ストレス

チェック制度）に係る説明会を開催いたしました。

　申し込み多数により、追加説明会を平成27年8月7日（金）午前10時～正午、

横浜第二合同庁舎（横浜市中区北仲通5-57）共用会議室にて開催いたします。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/_120286.html

 

5　3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！【職業安定課】

　雇用対策法第7条および第9条に基づき、厚生労働大臣が定めた「青少年の雇用

機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針」に、新卒採用に当たって、

少なくとも卒業後3年間は応募できるようにすることが定められています。

　本指針に沿って、学校等を卒業後少なくとも3年以内の方は新卒枠での応募受付を

行うなど、若者の雇用機会の拡大にご協力お願いいたします。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127年2月11日.html

 

6　妊娠・出産、子育て期の労使トラブル後を絶たず【雇用均等室】

　男女雇用機会均等法関係の女性労働者からの相談は、妊娠・出産に関係するものが

約6割に達するなど、妊娠・出産、子育て期の労使トラブルが多くなっています。

　昨年10月の最高裁判決を踏まえ、本年1月に男女雇用機会均等法等関係法令の

通達改正が行われるなど、マタハラ防止に向けた取組が進められています。

　マタハラの背景には、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法など、関係法令、

諸制度への労使の理解不足があると考えられることから、労働局では、広く周知を

図っていきます。

　詳しくは下記サイト内、『　6　平成26年度　雇用均等行政関係の相談・紛争解決

の援助・是正指導の概要』をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/h27/_120299.html

マタハラについては、後記△▼各課・室からのお知らせ▼△【雇用均等室】「妊娠、

出産、育休取得等を理由とする不利益取扱い（マタハラ）は違法です！」もご覧

ください。

 

7　「女性のための弁護士労働相談」マザーズハローク相模原にてスタート！

　　　＜無料・秘密厳守＞【神奈川県労政福祉課】

　7月より、毎月第3木曜日、マザーズハローワーク相模原内で「女性のための弁護

士労働相談」が始まりました。セクハラ、マタハラ、育休がとれない・・など女性ゆ

えに直面するさまざまな労働問題について女性弁護士がお応えします。

■日時　毎月第3木曜日（祝・休日、年末年始を除く）

　　　　13：10～、14時30分～（各日定員2名・相談時間おおむね一人約60分）

　　　　要予約・面談相談のみ

　　　　8、9月の日程　8月20日（木）、9月17日(木)

■会場　マザーズハローワーク相模原（相模大野駅北口徒歩1分）

　　　　（相模原市南区相模大野3－11－7　相模大野B＆Vビル6階）

▼詳しくはこちらをご覧ください

http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f430089/

▼予約申込、問い合わせ先

　　かながわ労働センター県央支所　　電話　046－296－7311

 

△▼各課・室からのお知らせ▼△

【安全課】

　7月3日に神奈川労働局長安全衛生表彰式を開催しました。

　平成27年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は個人に対する厚生労働大臣賞、

神奈川労働局長賞」の表彰式を横浜第二合同庁舎で開催しました。

　表彰受賞名簿は、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0113/5128/201562514415.pdf

　平成26年の神奈川県下における労働災害発生状況について報道発表しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0113/2902/0528.pdf

　神奈川県内で各種技能講習等を実施することができる登録教習機関一覧の最新

情報を更新しました。詳しくはこちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku /var/rev0/0113/8302/201571495953.pdf

【健康課】

厚生労働省ホームページに「業務上疾病発生状況等調査（平成26年）」が公表され

ました。詳しくは、こちらをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/h26.html

【職業安定課】

人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業実践コース（介護分

野）の実施について

　平成27年度においては、公益財団法人介護労働安定センター神奈川支所に委託し、

介護関係事業主に「魅力ある職場づくり」の必要性やメリット等についての普及・

啓発や具体的取組を促していくことで、労働者が安心して働くことのできる労働環境

のための雇用管理改善を推進し、人材の確保を図るための事業を実施します。

【職業対策課】

雇用関係助成金制度が改正されました。

　平成27年4月10日付及び平成27年5月1日付改正後の内容については、

こちらをご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/kyufukin-taisakuka2009.html

※平成27年6月1日より各種助成金申請受付窓口が変更になりました。

【雇用均等室】

妊娠、出産、育休取得等を理由とする不利益取扱い（マタハラ）は違法です！

　男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法により、労働者が妊娠したことを理由に

労働契約の更新をしないことや、育休を取得したことを理由に労働者を復職させず

退職を強要すること等は禁止されています。

　昨年の最高裁判決を踏まえ、厚生労働省では妊娠、出産、育休取得等を「契機と

して」不利益取扱いを行った場合は原則として法違反になることを明確化する解釈

通達を発出しました。これにより、原則として妊娠、出産、育休等の事由の終了から

1年以内に不利益取扱いがなされた場合はそれらの事由を「契機として」いると判断

され、例外に該当する場合を除き、法違反となります。

詳しくはこちらをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000088308.html　

 

△▼新着の法令・通知▼△

【健康課】

　昨年の労働安全衛生法改正に伴い、化学物質管理の強化（化学物質リスクアセスメ

ント、表示対象物質の範囲の拡大等）に関する関係政令が平成28年6月1日を施行

期日として本年6月10に公布されました。

■施行期日を定める政令（政令第249号）

■改正する政令（政令第250号）

内容はこちらを参照してください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/an-eihou/index.html

 

△▼統計情報▼△

（神奈川労働市場月報）

　平成27年5月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120293.html

【ポイント】

○5月の有効求人倍率（季調値）は、0.92倍となり、前月から0.02ポイント上昇。

○5月の新規求人倍率（季調値）は、1.39倍となり、前月から0.07ポイント低下。

　「県内の景気は、緩やかに回復している。雇用情勢については、一部に弱さが残る

　ものの、持ち直しに向けた動きが広がっている。」と認識。

　詳しくは下記サイト内、『　2　労働市場速報（平成27年5月分）について

（解説メモ）』をご覧ください。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/_120222/_120299.html

（神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等）

○平成26年

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/anzentoukei26.html

○平成27年

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120214.html

 

△▼その他のお知らせ▼△

（助成金・奨励金・給付金）

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin.html

（労働者派遣事業新規説明会）

　神奈川労働局では、新たに労働者派遣事業を始められる事業主の方々を対象として

「労働者派遣事業新規説明会」を行っております。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/oshirase/roudou_setumeikai.html

（中小企業を経営されている方へ）

　中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な

労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/index.html

（東日本大震災関連情報）

　東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html

（「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから）

　まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。

http://merumaga.mhlw.go.jp/

（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから）

https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/

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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス

【発行】神奈川労働局

【編集】神奈川労働局総務部企画室

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