【平成29年7月7日】
　このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、
神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に
月1回配信しています。

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〚 トピックス ／ 目次 〛


《開催・募集のお知らせ》

　◆ 「ゆう活」で夏の生活スタイル変革を見直してみませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）【企画課】

　◆ 「仕事休もっか計画」をはじめましょう～夏季における連続休暇の取得促進に
　　　ついて（プラスワン休暇）　　　　　　（事業者向け）（実務担当者向け）【企画課】

　◆ 平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集しています
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）【指導課】

　◆ 平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集して
　　　います　　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）【指導課】

　◆ 「働き方改革に関するアンケート」実施中です。ご協力をお願いします
　　　　　　　　　　　　　　　　（事業者向け）（実務担当者向け）（就業者向け）【企画課】

　◆ 公正採用選考人権啓発推進員研修会の開催について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（実務担当者向け）【職業安定課】


《県・市町村・各種団体情報》

　◆ ワーク・ライフ・バランス トップセミナーの参加者を募集しています【神奈川県】

　◆ 第67期　神奈川県労働大学講座のご案内（有料）　　　　　　　　　　【神奈川県】

　◆ テレワーク体験セミナーの参加者を募集しています！　　　　　　　 【神奈川県】



＊各課・室からのお知らせ


＊新着の法令・通知


＊統計情報


＊その他のお知らせ

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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等
　ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願い
　致します。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku
/questionnaire.docx
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。本メールマガジン
　へメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願い致します。
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〚 トピックス ／ 本文 〛


《開催・募集のお知らせ》

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◆ 「ゆう活」で夏の生活スタイル変革を見直してみませんか？　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）【企画課】

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　政府では、「働き方改革」の一環として、一昨年から「ゆう活」を推進しています。
　「ゆう活」は、明るい時間が長い夏の間は朝早くから働き始め、夕方以降を家族と
過ごす時間などに充てられるよう、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などの推進に
より夏の生活 スタイルを変革する国民運動です。

　また、本年2月からは、働き方改革を促し、消費活性化のきっかけとするため、月末
金曜日 の早期退社を促す「プレミアムフライデー」も開始されたところです。
　神奈川労働局では、企業のみなさまにも各企業の実情に応じて可能な範囲で「ゆう
活」を 行っていただくよう働きかけを行っています。
　なお、「ゆう活」は単なる始業時刻の前倒しではなく、本来の趣旨は仕事と生活の
調和の 実現であり、業務の効率化に併せて取り組むことが重要です。
　趣旨をご理解いただき、これまでの働き方を見直してみませんか。

　詳しくは、こちらをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/summer/




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◆ 「仕事休もっか計画」をはじめましょう～夏季における連続休暇の取得促進に
　　 ついて（プラス ワン休暇） 　　　　　　　（事業者向け）（実務担当者向け）【企画課】

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　年次有給休暇を取得しやすい夏季において、土日、祝日に年次有給休暇を組み
合わせて 連休とする「プラスワン休暇」を実現しましょう。
　今年は、週休2日制の会社で、8月13日（日）～15日（火）を夏季休暇とした場合、
「山の日」 （祝日）により5連休となります。ここに年次有給休暇をプラスワンすると
6連休となります。
　また、労使協定を締結し計画的に年次有給休暇取得日を割り振る「計画的付与
制度」を活 用することも連休の実現に効果的です。
　働き方・休み方を変える第一歩として、「プラスワン」休暇を実現しましょう。
　詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/index.html




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◆ 平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集しています
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（事業者向け）（実務担当者向け）【指導課】

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　厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」及び
「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となる取組を
推進している企業 を表彰しています。

　○厚生労働大臣最優良賞
　○厚生労働大臣優良賞（均等推進企業部門）
　○厚生労働大臣優良賞（ファミリー・フレンドリー企業部門）

　詳細な表彰基準等は、下記の「女性の活躍・両立支援総合サイトの専用ページ」を
ご覧いた だき、所定の応募用紙によりご応募ください。
　※応募期間は、平成29年6月1日～7月31日（当日消印有効）です。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/award/




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◆ 平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集して
　　います　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）【指導課】

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　厚生労働省では、パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員との均等・
均衡待遇 を推進し、パートタイム労働者がいきいきと働くことができる職場環境を
整備するため、他の 模範となるパートタイム労働者の活躍促進に取り組んでいる
企業等を表彰し、その取組を広 く周知することにより、他の企業の取組を促進する
ことを目的として「パートタイム労働者活躍 推進企業表彰」を実施しています。

　○最優良賞
　○優良賞
　○奨励賞

　詳細な表彰基準等は、下記の「パート労働ポータルサイト」をご覧いただき、所の
応募用紙 によりご応募ください。
　※応募期間は平成29年6月1日から8月3日（8月3日必着）です。
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/award/




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◆ 「働き方改革に関するアンケート」実施中です。ご協力をお願いします
　　　　　　　　　　　　　　　　 （事業者向け）（実務担当者向け）（就業者向け）【企画課】

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　神奈川労働局は、神奈川県、一般社団法人神奈川県経営者協会、日本労働組合
総連合会神奈川県連合会とともに神奈川働き方改革会議において、神奈川県に
おける働き方改革 の推進に向けて取り組んでいます。
　今般、神奈川労働局では、県内企業及び労働者の方から神奈川県における働き方
改革への関心や現状を把握するため、このアンケートを実施することといたしました。
　下記サイトにおいて公開していますので、ご協力をお願いいたします。

　公開期間は平成29年8月28日（月）17：00までです。
　無記名でご回答いただけます。所要時間は3～5分程度です。
　アンケートはこちらになります（委託事業者（株式会社エイジア）運営サイトに移動します）。 https://www7.webcas.net/form/pub/kanagawaroudoukyoku/hatarakikata

≪お問合せ先≫ 神奈川労働局雇用環境・均等部企画課（TEL 045-211-7357）




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◆ 公正採用選考人権啓発推進員研修会の開催について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（実務担当者向け）【職業安定課】

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　公正採用選考人権啓発推進員等を対象に、応募者の適正と能力に基づく公正な
採用選考 が図られることを目的として、「平成29年度公正採用選考人権啓発推進員
研修会」を開催い たします。

　■日　時 ： 平成29年9月12日（火）14：00～16：00

　■場　所 ： 神奈川県立音楽堂（横浜市西区紅葉ヶ丘9‐2）

　※参加申し込みにつきましては、事業所管轄の各ハローワークへお問い合わせ
　　 ください。




《県・市町村・各種団体情報》

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◆ ワーク・ライフ・バランス　トップセミナーの参加者を募集しています　　【神奈川県】

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　神奈川県では、企業における「働き方改革」を推進するため、「36協定有識者検討
会」の座長を務められた今野浩一郎氏をお招きし、多様な働き方と経営について
お話いただく無料の セミナーを開催します。
経営者・管理職の皆さま、是非お越しください。

　■日　 時 ： 平成29年7月20日（木）13時30分～15時30分

　■会　 場 ： 崎陽軒本店6階　会議室1・2号室（JR横浜駅から徒歩約3分）

　■対　 象 ： 経営者・管理職等

　■定　 員 ： 100名

　■テーマ  ： 「生活の調和がとれた多様な働き方を実現するための方策」

　■講　 師 ：学習院大学名誉教授　今野　浩一郎　氏 　

詳細は、こちらをご覧ください。
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f4363/

≪お問合せ先≫神奈川県労政福祉課　両立支援グループ（TEL 045-210-5746）




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◆ 第67期　神奈川県労働大学講座のご案内【有料】　　　　　　　　　　　 【神奈川県】

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　神奈川県では、「労働法」、「人事労務管理・労働経済」、「労働福祉」などの科目を
専門家 や大学教授などの講師がわかりやすく解説する労働大学講座を開催します。

　■日　時：平成29年7月25日（火）～11月21日（火） 18時30分～20時30分
　　　　　　＊原則として毎週火・木曜日（一部金曜日）全25回
　　　　　　（1回ごとの聴講制度もあります）

　■会　場：神奈川県立かながわ労働プラザ（JR石川町駅北口より徒歩3分）

　■対　象：個人、法人、団体を問わず、どなたでもお申込みいただけます

　■定　員：200名

　■受講料：23,000円（全25回分、団体・障害のある方の割引制度有）

　詳細は、こちらをご覧ください。
https://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/

≪お問合せ・申込み先≫
　（委託先）公益財団法人神奈川県労働福祉協会　（TEL 045-633-5410）




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◆ テレワーク体験セミナーの参加者を募集しています！　　　　　 　　　　【神奈川県】

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　神奈川県では、県内の中小企業等の経営層及び担当者向けにテレワーク体験
セミナーを開催します。

＜経営層向けセミナー＞

　■日　時：平成29年9月26日（火）13：30～15：30

　■会　場：みなとみらいInnovation & Future Center
　　　　　　　JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅 徒歩15分 / みなとみらい線
　　　　　　　みなとみらい駅徒歩5分

　■定 　員：60名


＜担当者向けセミナー（4回）＞

　■日　時：
　　　　　　(1)平成29年7月26日（水）15：00～17：00
　　　　　　(2)平成29年7月27日（木）15：00～17：00
　　　　　　(3)平成29年9月22日（金）14：30～16：30
　　　　　　(4)平成29年9月29日（金）15：00～17：00

　■会　場： (1) (2) (4) みなとみらいBUKATSUDO
　　　　　　　　みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩3分
 　　　　　　　　/ JR・市営地下鉄桜木町駅 徒歩5分
　　　　　　　 (3) 湘南クリスタルホテル
　　　　　　　　　JR、小田急、江ノ島電鉄藤沢駅（南口）徒歩5分

　■定　員：各回15名

 ＜詳細・申し込みはこちら＞
http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/resources/news/topics/2017/telework-kanagawa.html

＜問合せ先＞（神奈川県事業委託先） 　
　（株）富士通総研　コンサルティング本部　クロスインダストリビジネス企画グループ

＜その他＞
　「働く、を変える日　7月24日はTELEWORKDAY＜テレワーク・デイ＞」
　詳細はこちらをご覧ください。
http://teleworkgekkan.org/day0724/




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＊各課・室からのお知らせ

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【企画課】

　働き方改革についてご関心をお持ちの事業主のみなさまに参考となるサイトを
ご紹介します。

≪働き方・休み方改善ポータルサイト≫
　働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するサイトです。
「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断により自社の現状を見える化できます。
　また、他社の取組事例を閲覧することもできます。
　http://work-holiday.mhlw.go.jp/

≪テレワーク相談センター（厚生労働省委託事業）≫
　テレワークの導入をお考えの事業主の方からのご相談をお受けしています。
また、サイトから各種関連資料をダウンロードすることもできます。
　http://www.tw-sodan.jp/index.html




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＊新着の法令・通知

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特にございません。




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＊統計情報

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【神奈川労働市場月報】
　平成29年5月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120682.html

　【ポイント】
　　○5月の有効求人倍率（季調値）は、1.11倍となり、前月と同じ
　　○5月の新規求人倍率（季調値）は、1.79倍となり、前月から0.16ポイント上昇。
　　○雇用情勢については、「改善している」と認識。

（神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等）
○平成27年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120420.html
○平成28年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120214.html




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＊その他のお知らせ

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（神奈川労働局の新着情報について）
　神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html

（助成金・奨励金・給付金）
　平成31年度の各種助成金につきましては、次号以降、ご案内します。

（中小企業を経営されている方へ）
　平成31年度の各種支援策につきましては、次号以降、ご案内します。
 
（東日本大震災関連情報）
　東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html
 
 
（「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから）
　まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
http://merumaga.mhlw.go.jp/
 
（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから）
https://fofa.jp/kikaku/a.p/101/
 
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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
　　　〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話:045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html