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神奈川労働局メルマガバックナンバー更新 No.93 (平成31年4月8日発行)

 このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
 

 
就任のごあいさつ
 このたび神奈川労働局長に着任しました荻原 俊輔です。よろしくお願いいたします。
 平成31年度、神奈川労働局では、働き方改革の実現により、すべての人が活き活きと働く神奈川を目指して、地域に根ざした労働行政を推進してまいります。
 とりわけ、雇用環境の改善と女性の活躍推進や安全に安心して働ける職場づくりに向けた取組、また、若年者、女性、高齢者、障害者等を含め、すべての方が活躍できる社会の実現に向け、地方自治体との連携もさらに強化しての取組を推進してまいりたいと考えております。
 今後も、引き続き、神奈川労働局の業務につきまして、皆様の御理解、御協力を賜りますようお願いいたします。
 
神奈川労働局長 荻原 俊輔




 

トピックス : 目次

《主要行事のお知らせ》
 


《制度・手続きのお知らせ》
 


《その他のお知らせ》
 


 メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願い致します。

 アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。

 ※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。

 本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願い致します。

 

トピックス : 本文

《主要行事のお知らせ》

 

秦野市ふるさとハローワークの利用時間が変更になります          (求職者向け)【職業安定課】

 2019年6月3日(月)から9時00分~16時30分 (変更前 8時30分~17時00分)に変更になります。開所日に変更はありません(月~金曜日)。
 ご理解、ご協力いただきますようお願いいたします。

 秦野市ふるさとハローワーク
 〒257-0051 秦野市今川町1-3 秦野駅前農協ビル3階
 TEL:0463-84-0810



 

《制度・手続きのお知らせ》

 

「仕事休もっ化計画」~ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進 について
                             (事業者向け)(実務担当者向け)(就業者向け)【企画課】

 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備の促進を目的として、夏季、10月の年次有給休暇取得促進期間及び年末年始の取組に引き続き、ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得の社会的な機運の醸成を図るため、「仕事休もっ化計画」をキャッチフレーズに広報活動を行っています。
 今年のゴールデンウィーク(4月27日(土)~5月6日(月)までの10日間)に加え、5月7日(火)、8日(水)を計画年休とし、9日(木)、10日(金)をプラスワン休暇とした場合、大型連休とすることができます。
 大型連休を取って、「自分流バケーション」を見つけてみませんか!



 

《その他のお知らせ》

 

各課・室からのお知らせ

 

【企画課】

 

○ 医療労務管理相談コーナーのご案内

 神奈川労働局では、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援するため、「医療労務管理相談コーナー」(委託事業)を設置しています。
 医療労務管理相談コーナーでは、医療労務管理アドバイザー及び相談員(社会保険労務士)が労働関係法令の内容に関するお問い合わせへの対応や労務管理全般に関する相談への助言等を行っています(相談は無料です)。
 

○ 中小企業退職金共済制度のご案内

 中小企業退職金共済制度(以下、「中退共制度」)は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。
 中退共制度加入のメリットとしては、掛金の負担軽減措置、掛金が損金または必要経費として全額非課税であること、等があります。

 

【指導課】

 

○ 神奈川働き方改革推進支援センターのご案内

 就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用など、「働き方改革」に関連する様々なご相談
に対応しています。


○ 有期契約労働者の無期転換ポータルサイトのご案内

 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策等について、広く情報を発信して
いますので、ご活用下さい。


 

新着情報

 特にございません。


 

統計情報

 

 ○ 神奈川労働市場月報

 平成31年2月分の神奈川労働市場月報が発表されました。

◆ポイント◆

  • 2月の有効求人倍率(季調値)は、1.19倍となり、前月から0.01ポイント下降。
  • 2月の新規求人倍率(季調値)は、1.98倍となり、前月から0.11ポイント上昇。
  • 雇用情勢については、「引き続き改善している」と認識。
 

 ○ 神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等

その他のお知らせ

○ 東日本大震災関連情報

 東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。


○ 神奈川労働局の新着情報について

 神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。


○ 助成金・奨励金・給付金


○ 中小企業を経営されている方へ

中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な労働法制度の概要、助成金
などの支援策をご紹介しています。


○ 厚生労働省人事労務マガジン

まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。


○ メールマガジンの配信停止、登録内容の変更




 

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【発行】 神奈川労働局

【編集】 神奈川労働局雇用環境・均等部企画課

〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57(電話:045-211-7357)


【ホームページ】https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/

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