ハローワーク戸塚

事業所部門からのお知らせ


事業所部門の窓口受付時間は午後4時までです。

              

ハローワークへの求人のお申し込みは、インターネット(求人者マイページ)からの申し込みが原則となりました。

初めてハローワークに求人を出される場合

ハローワークに求人を出したことがあるが、求人者マイページは未開設の場合

求人者マイページをお持ちの事業主の皆様へ

抜粋版操作マニュアル(主要操作分)

求人の更新

求人の変更

令和6年3月高等学校卒業予定者向け求人について

令和6年3月高等学校卒業予定者向け求人(高卒求人)は、6月1日より受付を開始いたします。上記の通り、高卒求人についても、インターネット(求人者マイページ)からの申し込みが原則となりました。求人者マイページを未開設の事業所におかれましては、上記リンク先ページ、資料をご確認いただき、求人者マイページを開設の上、求人をお申込みいただきます様、お願い申し上げます。

高卒求人含む、新規学卒者求人提出に関する情報をまとめた冊子をお配りしています。ご希望がございましたら、ハローワーク戸塚事業所部門(045-864-8673)までお問い合わせください。

関連資料

求人者マイページから、高校卒業予定者向け求人(高卒求人)を提出する事業主の皆様へ

青少年雇用情報の記載について

画像情報の登録で会社をPRしてみませんか?

高校生のためのWEB動画求人企業説明会

リーフレット

働き方改革関連資料

週休二日制が「毎週」ではない求人について

1か月単位の変形労働時間制リーフレット

1年単位の変形労働時間制リーフレット

「1年単位の変形労働時間制」を導入される場合の手続きの流れ

1年単位の変形労働時間制を導入する場合、労働基準監督署への届出が必要となります。スムーズに変形労働時間制を導入できる様、各種届出用の様式や記入見本を用意致しましたので、ご活用ください。

必要書類・届出方法等

1 年単位の変形労働時間制に関する協定届

1 年単位の変形労働時間制に関する協定届(記入例)

1 年単位の変形労働時間制に関する協定書

1 年単位の変形労働時間制に関する協定書(協定書)

過半数組合がない場合の過半数代表者の要件と選出のための正しい手続

各種支援策(面接会等)

自治体との連携による合同面接会(「区役所で企業と出会う面接会」)

その他のご案内

求人広告掲載時のトラブルにご注意ください

就職氷河期世代を対象にした職場実習・体験の受け入れにご協力ください


 
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