ハローワーク厚木

・外国人雇用のルールに関するパンフレット
・様式第3号電子媒体（Excel形式）
・様式第3号電子媒体（PDF形式）

（2）面接会の参加事業所の募集について  
ハローワーク厚木では、原則毎月第3木曜日に「障害者就職ミニ面接会」を行っております。（詳細・お申込みについてはこちらのリーフレットをご覧下さい。）
「障害者雇用をもっと進めたい」など、障害者雇用をお考えの事業所様を募集します。ぜひご参加ください。
 

(3)令和3年4月施行改正高年齢者雇用安定法について

「65歳までの雇用確保（義務）」に加えて、「70歳までの就業確保（努力義務）」を講じるようになりました。
（ハローワーク厚木雇用指導官作成、高齢法改正内容概要動画（1分58秒）(動画内容のPDF))
ご不明な点等、ハローワーク厚木の雇用指導官までご相談ください。
　
★詳しい内容は、こちら（厚生労働省ホームページへ）をご覧ください。

(4）「公正採用選考人権啓発推進員」を選任されていますか？
企業が同和問題をはじめとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに就職差別のない公正な採用選考を行っていただくため、 80人以上等の事業所に「公正採用選考人権啓発推進員」を選任いただいております。
 
公正採用選考人権啓発推進員選任（変更）報告書（Word）
 
公正な採用選考の基本
 
厚生労働省では、各種啓発冊子を作成し、事業主の皆様に配布しているほか、公正採用選考啓発動画も作成しております。詳しくは、「　公正採用選考特設サイト　」をご覧ください。

  
【報告先】
〒243-0003　厚木市寿町3－7－10　ハローワーク厚木　産業雇用情報官あて
Email：suishinin14100＠mhlw．go．jp
 
※事業所所在地の管轄ハローワークあてにご報告ください。
(厚木市・海老名市・座間市・愛甲郡の事業所は、ハローワーク厚木が管轄となります。）
 

ハローワーク厚木ホームページ