労働保険料算定のポイント

　労働保険料は、年間の賃金総額に労災保険率と雇用保険率とを合計した率（労災保険に係る保険関係のみが
成立している事業にあっては労災保険率、雇用保険に係る保険関係のみが成立している事業にあっては雇用
保険率）を乗じて計算します。
 
　以下のような理由によって、労働保険料を多く納付しすぎていたり、不足が生じているというケースがあります
ので、ご注意ください。
　　（1）雇用保険の加入要件を満たす短時間労働者の保険加入漏れ
　　（2）労働者の賃金の一部算入漏れ
　　（3）労働保険の対象とならない役員の報酬等を賃金総額に誤算入
　　（4）労災保険率の適用誤り
　　（5）集計・計算誤り、労働保険の対象とならない労働者の賃金の誤算入等
 
　　労働保険申告書の記入が終わりましたら、以下のチェックポイントでもう一度ご確認ください。
　　（1）申告書作成チェックポイント（継続事業用）
　　（2）申告書作成チェックポイント（一括有期用）
　　（3）申告書作成チェックポイント（雇用保険用）