労働保険料算定のポイント

　労働保険料は、年間の賃金総額に労災保険率と雇用保険率とを合計した率（労災保険に係る保険関係のみが成立している事業にあっては労災保険率、雇用保険に係る保険関係のみが成立している事業にあっては雇用保険率）を乗じて計算します。

　以下のような理由によって、労働保険料を多く納付しすぎていたり、不足が生じているというケースがありますので、ご注意ください。
　　（1）雇用保険の加入要件を満たす短時間労働者の保険加入漏れ
　　（2）労働者の賃金の一部算入漏れ
　　（3）労働保険の対象とならない役員の報酬等を賃金総額に誤算入
　　（4）労災保険率の適用誤り
　　（5）集計・計算誤り、労働保険の対象とならない労働者の賃金の誤算入等

　労働保険申告書の記入が終わりましたら、以下のチェックポイントでもう一度ご確認ください。
　　（1）申告書作成チェックポイント（継続事業用）
　　（2）申告書作成チェックポイント（一括有期用）
　　（3）申告書作成チェックポイント（雇用保険用）