キオクシア岩手株式会社がくるみん認定を取得しました!
令和6年10月7日
岩手労働局では、キオクシア岩手株式会社をくるみん認定企業として認定(認定日:令和6年9月3日)し、くるみん認定通知書を交付しました。
写真左から:キオクシア岩手(株)総務部人材採用センター 大森様、総務部人材採用センター長 髙橋様、岩手労働局谷中雇用環境・均等室長
くるみん認定制度は、仕事と子育ての両立に関する取組が優良な企業として、厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。
キオクシア岩手株式会社では、一般事業主行動計画期間(令和2年10月1日から令和5年9月30日まで)において、男性労働者の育児休業取得率が11%(認定基準10%以上)、女性労働者の育児休業取得率が100%(認定基準75%以上)であったことや3歳から小学校修了前までの子どもを育てる労働者についての育児短時間勤務や所定外労働の制限に関する制度を講じている等、各認定要件を達成し、くるみん認定を取得しました。
上記に加え、子が3歳になるまで育児休業を取得できる制度や満18歳未満の子を養育する労働者へ子1人当たり毎月15,000円の手当を支給する次世代育成手当等の支援、さらには「家族の日」等働き方の見直しに資する取組が行われているなど、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりの取組が広く行われています。
写真左から:キオクシア岩手(株)総務部人材採用センター 大森様、総務部人材採用センター長 髙橋様、岩手労働局谷中雇用環境・均等室長
くるみん認定制度は、仕事と子育ての両立に関する取組が優良な企業として、厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。
キオクシア岩手株式会社では、一般事業主行動計画期間(令和2年10月1日から令和5年9月30日まで)において、男性労働者の育児休業取得率が11%(認定基準10%以上)、女性労働者の育児休業取得率が100%(認定基準75%以上)であったことや3歳から小学校修了前までの子どもを育てる労働者についての育児短時間勤務や所定外労働の制限に関する制度を講じている等、各認定要件を達成し、くるみん認定を取得しました。
上記に加え、子が3歳になるまで育児休業を取得できる制度や満18歳未満の子を養育する労働者へ子1人当たり毎月15,000円の手当を支給する次世代育成手当等の支援、さらには「家族の日」等働き方の見直しに資する取組が行われているなど、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりの取組が広く行われています。