株式会社たまごファクトリーがえるぼし認定を取得しました！
令和6年4月9日
岩手労働局では、(株)たまごファクトリーをえるぼし認定企業として認定(認定日：令和6年3月19日)し、えるぼし認定通知書を交付しました。
写真左から：(株)たまごファクトリー経営企画室 佐々木係長、島室長、岩手労働局谷中雇用環境・均等室長
えるぼし認定制度は、女性活躍推進に関する取組状況が優良な企業として、厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。
（株）たまごファクトリーでは、正社員の女性労働者の割合が46.5％（産業平均値22.4％）、正社員の基幹的な雇用管理区分(製造)における女性労働者の割合が61.5％(産業平均値16.9％)と大きく上回り、女性の方が多く活躍されています。
※雇用管理区分とは・・・
⇒ 職種、雇用形態、人事異動(転勤、昇進・昇格を含む)の範囲等、同一のものをまとめたもので、(株)たまごファクトリーでは、「製造」が基幹的な雇用管理区分です。
（株）たまごファクトリーでは、正社員の女性労働者の割合が46.5％（産業平均値22.4％）、正社員の基幹的な雇用管理区分(製造)における女性労働者の割合が61.5％(産業平均値16.9％)と大きく上回り、女性の方が多く活躍されています。
※雇用管理区分とは・・・
⇒ 職種、雇用形態、人事異動(転勤、昇進・昇格を含む)の範囲等、同一のものをまとめたもので、(株)たまごファクトリーでは、「製造」が基幹的な雇用管理区分です。
