えるぼし(女性活躍)推進企業を認定しました!
令和4年11月14日
岩手労働局では、えるぼし認定企業として、株式会社岩手日報社を新たに認定し、えるぼし認定通知書を交付しました。
写真左から:(株)岩手日報社藤原常務取締役執行役員総務局長、岩手労働局渡邉雇用環境・均等室長
えるぼし認定制度は、女性活躍を推進するための取組が優良な企業として、厚生労働大臣から認定を受けられる制度です。
株式会社岩手日報社では、基幹的な雇用管理区分(編集)※における通常の労働者に占める女性労働者の割合が、39.7%と産業平均値の21.7%を大きく上回っています。
また、多様な働き方ができるよう、部署にとらわれない女性のキャリア形成に力を入れています。今後も、それぞれの事情に沿った多様な働き方を選択できるよう、キャリアコースの選択肢を増やし、男性従業員が育児参加しやすくなる労働環境を構築していくとのことです。
株式会社岩手日報社では、基幹的な雇用管理区分(編集)※における通常の労働者に占める女性労働者の割合が、39.7%と産業平均値の21.7%を大きく上回っています。
また、多様な働き方ができるよう、部署にとらわれない女性のキャリア形成に力を入れています。今後も、それぞれの事情に沿った多様な働き方を選択できるよう、キャリアコースの選択肢を増やし、男性従業員が育児参加しやすくなる労働環境を構築していくとのことです。
※雇用管理区分とは・・・
⇒ 職種、雇用形態、人事異動(転勤、昇進・昇格を含む)の範囲等、同一のものをまとめたもので、株式会社岩手日報社では、「編集」が基幹的な雇用管理区分です。