若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

認定企業に対して情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。
 

ユースエール認定企業になると、以下の支援を受けることができるようになり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保が期待されます。

・ハローワーク等で重点的PRの実施

・ハローワークが開催する就職面接会などのイベントへの優先的参加

・自社の商品・広告などに認定マークの使用が可能

・日本政策金融公庫による低利融資

・公共調達における加点評価

常時雇用する労働者が300人以下であって、雇用管理等で一定の認定基準を満たしている事業主がハローワークへ申請を行い認定企業になることができます。認定基準の詳細は、以下の「ユースエール認定制度チェック表」をご確認ください。

• ユースエール認定制度チェック表

認定の申請・基準適合確認にあたっては、必要な様式に確認書類を添えて、事業主の所在地を管轄するハローワークに提出してください。

• 認定申請・基準適合確認に必要な様式及び添付書類

様式は、厚生労働省ホームページからダウンロードできます。


• 厚生労働省ホームページ　ユースエール認定制度

申請手続きについて、ご質問・ご不明な点等ございましたら、下記にお問い合わせください。

「若者雇用促進総合サイト」では、ユースエール認定企業の一覧を掲載しています。

• ユースエール認定企業一覧（若者雇用促進総合サイト）