「医療労務管理支援事業」のご案内

　長時間労働や当直、夜勤・交代勤務など、厳しい勤務環境にある医療従事者が健康で安心して働くことができるよう、改正医療法の規定が施行され、各医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に勤務環境改善に取り組む仕組み（勤務環境改善マネジメントシステム）が導入されました。
　厚生労働省では、各医療機関における勤務環境改善マネジメントシステムの導入による医療従事者の勤務環境改善の取組を支援するため、体制を整備しています。

※勤務環境改善マネジメントシステムの制度詳細、取組事例については、「いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）」からご確認ください。

　群馬県では、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援するための「医療勤務環境改善支援センター」を設置し、医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士等）や医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント等）が専門的・総合的な支援を行っています。
　勤務環境改善マネジメントシステムの取組に当たって、お困りごとや相談がありましたら、医療勤務環境改善支援センターへお問い合わせください。


▶　医療勤務環境改善支援センター（群馬県）

▶　ストレスチェック制度サポートダイヤル

　産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管理者等ストレスチェック制度担当者等からのストレスチェック制度の実施方法、実施体制、不利益な取扱いなどに関する相談にお答えします。
　実施者として、事業者としてストレスチェックにご不明な点があれば、ぜひご活用ください。