厚生労働省 群馬労働局

> サイトマップ > お問い合わせ> よくあるご質問
ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > 重要施策 > 群馬の働き方改革 > 「働き方改革」推進のための各種支援制度について
 

 

 「働き方改革」について知りたい、「働き方改革」を進めるにはどうしたらよいかという企業の皆さまに対する各種支援制度をご紹介します。

                 
 

 



 

◆「群馬働き方改革推進支援センター」のご案内

 群馬県社会保険労務士会 会館内に「群馬働き方改革推進支援センター」を設置しています。【厚生労働省委託事業】
 群馬県に所在地を置く中小企業・小規模事業者様を中心に、社会保険労務士が働き方改革に向けた取り組みについて、無料でご相談に応じます。
 ご相談や個別訪問を希望される方は、次の群馬働き方改革推進支援センターホームページ、利用案内をご参照ください。

 〇 群馬働き方改革推進支援センターHP

 〇 群馬働き方改革推進支援センター(利用申込書) (PDF:303KB)


 

◆「働き方・休み方改善コンサルタント」のご案内

 事業主のみなさまからの労働時間制度や年次有給休暇の促進等に関する相談に応じます。
 ご相談やコンサルタントによる個別訪問を希望される方は、リーフレットをご参照ください。

 


 ○ リーフレット【「働き方・休み方改善コンサルタント」を活用してみませんか?】(PDF:571KB)
 
free.png

 

◆「労働時間相談・支援コーナー」のご案内

 群馬県内の労働基準監督署では、「働き方改革」への取り組みを支えるため、『労働時間相談・支援コーナー』を設置しています。
 専門の『労働時間相談・支援班』が、「働き方改革」に関わる様々なお悩みについて解決策をご提案します。

 ご利用を希望される方は、リーフレットをご参照ください。

 〇 「労働時間相談・支援班」がお悩みに沿った解決策をご提案します!(PDF:269KB)

 

 

◆医療従事者様向け「医療労務管理支援事業」のご案内

 群馬労働局及び群馬県では、医療従事者様の職場環境改善に向けて、支援センターや相談コーナーを設置するなど、各種支援制度を実施しています。
 支援制度の詳細については、リンク先をご参照ください。

 ○ 「医療労務管理支援事業」のご案内




 

◆各種助成金の検索・ご案内について

 厚生労働省では、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、生産性向上に向け、多種多様な助成金制度を設けています。
 各種助成金については、目的別に応じ、次のリンクから検索できますので、ご参照ください。

 

雇用関係助成金

 〇 雇用関係助成金のご案内(厚生労働省一覧ページ)

 〇 雇用関係助成金検索ツール
 

労働条件等関係助成金

 〇 労働条件等関係助成金(厚生労働省一覧ページ)

 

◆時間外労働等改善助成金のご案内

 この助成金は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものです。

 ○ 時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)

 ○ 時間外労働等改善助成金 (勤務間インターバル導入コース)

 ○ 時間外労働等改善助成金 (職場意識改善コース)

 ○ 時間外労働等改善助成金 (団体推進コース)

 ○ 時間外労働等改善助成金 (テレワークコース)


 

◆業務改善助成金のご案内

 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。
 生産性向上のための設備投資やサービスの利用などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

 ※平成31年度(令和元年度)の交付申請の受付は、令和2年1月31日までです。

 〇 平成31年度(令和元年度)業務改善助成金リーフレット

   群馬労働局2ページ版(PDF:540KB)  群馬労働局4ページ版(PDF:54KB)

 詳細の資料(要綱・申請書・活用事例等)については、こちらをご覧ください。
       ↓
 〇 業務改善助成金特設サイト


 

◆キャリアアップ助成金のご案内

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期契約労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

 本助成金は次の7つのコースに分けられます。

  1  有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」
  2  有期契約労働者等の賃金規定等を改定した場合に助成する「賃金規定等改定コース」
  3  有期契約労働者等に対し、労働安全衛生法上義務づけられている健康診断以外の一定の健康診断制度を
    新たに規定し、適用した場合に助成する「健康診断制度コース」
  4  有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに設け、
    適用した場合に助成する「賃金規定等共通化コース」
  5  有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、
    適用した場合に助成する「諸手当制度共通化コース」
  6  労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を講じ、新たに被保険者とした有期契約労働者等の基本給を
    増額した場合に助成する「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」
  7  短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し、当該労働者が新たに社会保険適用となった場合に
    助成する「短時間労働者労働時間延長コース」
     また、短時間労働者の週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長し、当該労働者が新たに社会保険適用と
    なった場合も、労働者の手取り収入が減少しないように2または6と併せて実施することで一定額を助成

 助成内容等の詳細は、厚生労働省キャリアアップ助成金特設サイトをご覧下さい。

 〇 キャリアアップ助成金特設サイト




 

◆「働き方・休み方改善ポータルサイト」

  厚生労働省のホームページにおいて、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。

  企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載していますので、企業の皆

 さまが社員の働き方・休み方改善に向けての検討を行う際にご活用ください。社員自らの働き方・休み方の診断も 

 行えます。

 

このページのトップに戻る

労働基準監督官の募集・採用

相談窓口一覧 check-roudou.png mukitenkan.png

群馬労働局 〒371-8567  前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階
                  〒371-0854  前橋市大渡町1丁目10番7号 群馬県公社総合ビル9階  

Copyright(c)2000-2011 Gunma Labor Bureau.All rights reserved.