厚生労働省 群馬労働局

> サイトマップ > お問い合わせ> よくあるご質問
ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > バナー > 群馬の働き方改革

群馬労働局における「働き方改革」推進の取組

   群馬労働局では、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、始業終業時刻の設定の見直し、勤務地や勤務時間等を限定した多様な正社員制度、適正な労働条件の下でのテレワークの普及など「働き方改革」に取り組んでいます。 

 

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が可決成立し、公布されました

法律関連リーフレットを掲載します

働き方」 が変わります!! 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~

労働時間法制の見直しについて

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 
   ~ 同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消 ~

 

◆「働き方改革」への支援

「働き方改革」について知りたい、「働き方改革」を進めるにはどうしたらよいかという企業の皆さまに対する支援をご紹介します。

「医療労務管理支援事業」のご案内
○働き方改革を進める企業の皆さまを労務管理の専門家がお手伝いします。〔厚生労働省委託事業〕
   ・群馬県の働き方改革推進支援センター(PDF:497KB)
   ・群馬県社会保険労務士会医療労務管理相談コーナー(3.5MB)

「働き方・休み方改善コンサルタント」を活用してみませんか? free.png

○時間外労働等改善助成金
この助成金は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意
識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものです。
時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)
時間外労働等改善助成金 (勤務間インターバル導入コース)
時間外労働等改善助成金 (職場意識改善コース)
時間外労働等改善助成金 (団体推進コース)
 
※交付申請の期限を平成30年10月1日(月)まで延長しました。 (変更前) 8月31日(金) → (変更後) 10月1日(月)
時間外労働等改善助成金 (テレワークコース)

平成30年度中小企業支援策について


働き方改革推進支援センターのご案内
  中小企業の皆様へ、相談支援無料でお応えします! 
    
▶「働き方改革」への取組えお支えるための『労働時間相談・支援コーナー』設置のご案内

   「労働時間相談・支援班」がお悩みに沿った解決策をご提案します!

▶「働き方改革支援ハンドブック」のご案内

 働き方改革の相談窓口・助成金・会社の自己診断ツール等を簡潔にご案内しています.

従業員に時間外労働(残業)をさせる場合労働基準法第36条に基づく労使協定の締結、
 労働基準監督署への届出が必要です!

 「サブロク協定をご存知ですか?」(リーフレット)のご案内
 

◆群馬労働局働き方改革推進本部について

▶ 平成30年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況
    群馬労働局働き方改革推進本部会議

▶ 平成29年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況
        第1回群馬労働局働き方改革推進本部会議
▶ 平成28年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況

第1回群馬労働局働き方改革推進本部会議

群馬労働局働き方改革推進本部設置要綱(抄)

平成27年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況
 

▶働き方改革推進本部長(群馬労働局長)による労使団体等への要請、企業訪問等

  地域全体における働き方の改善に向けた機運を醸成するために、労使団体、市町村等に対し協力を要請してい

  ます。

   また、県内のリーディングカンパニーを訪問し、必要な情報を提供し企業のさらなる自主的な取組お願いして
  い
ます。

平成29年7月10日 一般社団法人群馬県経営者協会へ要請しました

 

 【労働局長による企業訪問】

平成29年10月11日 医療法人日望会を訪問しました
平成29年9月27日 日本精密測器株式会社を訪問しました
平成29年9月26日 桐生建設株式会社を訪問しました
平成29年9月26日 株式会社ソフィアを訪問しました
平成29年9月21日 三幸機械株式会社を訪問しました
平成28年8月  8日  株式会社山田製作所を訪問しました
平成28年8月  2日 株式会社フレッセイを訪問しました
平成28年7月25日 株式会社エムダブルエス日高を訪問しました

     

働き方改革に関する包括連携協定

  金融機関との連携協定を締結し、さらなる働き方改革及び地域振興などの推進を目指します

平成29年8月29日 県内すべての信用金庫(7金庫)と締結しました
平成29年8月24日 株式会社東和銀行と締結しました
平成29年7月26日 株式会社群馬銀行と締結しました

 

働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議

◆ぐんまのイクボス共同宣言を行いました!

  平成29年3月8日に開催された群馬県雇用戦略本部(群馬県知事を本部長、群馬労働局長を副本部長とする県内の政労使トップで構成される会議)において、構成員全員で「イクボス宣言」を行いました。今後は、雇用対策に加え誰もが働きやすい職場環境づくりについても議論していくこととしています。

 

  共同宣言の模様は

  群馬県HP http://www.pref.gunma.jp/06/g2200405.html 

 

◆群馬労働局イクボス宣言を行いました!

 群馬労働局の幹部職員(労働局長、部(室)長)及び監督署長・安定(出張)所長がイクボス宣言を行いました。

イクボス宣言ポスター(PDF:547KB)
 

 

◆「働き方改革セミナー」等の開催

 平成29年12月12日 「働き方改革セミナー」を開催しました。
      セミナーの内容はこちら

 

 平成28年11月24日 「働き方改革セミナー」を開催しました。
      セミナーの内容はこちら
 
 

◆「夏の生活スタイル変革」~ゆう活~

 働き方改革の一環として、夏時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方からは家族と過ごす時間などに充てられるよう、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などの推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開しています。

    ☆「ゆう活」は単なる始業時間の「前倒し」ではありません。仕事を早く終え、早く帰れるようにゆう活の取組 に合わせて、業務の効率化、働き方への意識の改革を図りましょう!



 yuukatsu.png
 

 

 

ゆう活はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方(政府広報オンライン)

 

◆「年次有給休暇」取得促進

10月は「年次有給休暇取得促進月間」 です (PDF:1MB)     広報文例(Word:1.7MB)
ディズニー映画最新作『プーと大人になった僕』とワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)をテーマにタイ
  アップポスターを作成しました (PDF:308KB)

 ~このポスターをきっかけに「仕事休もっ化計画」の普及・啓発を推進します~

「プラスワン休暇」で連続休暇に。(厚労省ホームページ)

働き方、休み方を変える第1歩として、労使協調のもと、土日、祝日に年次有給休暇を組み合わせて(「プラスワン休暇」)、3日(2日)+1日以上の休暇を実施しましょう。


 

 

◆「働き方・休み方改善ポータルサイト」

  厚生労働省のホームページにおいて、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。

  企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載していますので、企業の皆

 さまが社員の働き方・休み方改善に向けての検討を行う際にご活用ください。社員自らの働き方・休み方の診断も 

 行えます。

 

 

 

 

このページのトップに戻る

労働基準監督官の募集・採用

相談窓口一覧 check-roudou.png mukitenkan.png

群馬労働局 〒371-8567  前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階
                  〒371-0854  前橋市大渡町1丁目10番7号 群馬県公社総合ビル9階  

Copyright(c)2000-2011 Gunma Labor Bureau.All rights reserved.