【無料です!】事業主のみなさま、「働き方・休み方改善コンサルタント」を活用してみませんか?

このようなお悩みはありませんか?

【社内のワーク・ライフ・バランスや、人材確保・健康確保のお悩み】

例えば・・・

 ◆長時間労働を見直したい。
 ◆年次有給休暇を取りやすくしたい。
 ◆特別休暇制度を導入したい。
 ◇育児・介護のために退職してしまう従業員がいる。
 ◇取引先から短納期発注での「しわ寄せ」を受けている。
 


【「助成金制度」活用についてのお悩み】

例えば・・・

 ◆働きやすい職場作りのために、機器の導入・研修を受けさせるなどの
  取組を行いたい。
 ◆「勤務間インターバル」制度を導入するために、機械・設備を導入して
  生産性を向上させたい。
 

社会保険労務士の資格を持つ「働き方・休み方改善コンサルタント」がアドバイスをいたします!

 事業主みなさまのお悩みに、コンサルタントが訪問し(お電話・ご来室のご相談も可)、アドバイスや資料の提供を無料で行い、雇用管理改善のお手伝いをいたします。
 また、コンサルタントは助成金の内容、申請方法等のご説明・ご相談に応じています。
 助成金の種類により、申請締切日が異なりますので、お早めにご相談ください!

〇 リーフレットデータ(PDF:252KB)

申込み・お問い合わせ先

 コンサルタントへの相談を希望される方は、下記連絡先にお電話でお申込みください。
 

 群馬労働局 雇用環境・均等室
 〒371-8567 群馬県前橋市大手町2-3-1 前橋地方合同庁舎8F
 TEL:027-896-4739
 

関連サイト

その他関連情報

情報配信サービス

〒371-8567 前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階
〒371-0854 前橋市大渡町1丁目10番7号 群馬県公社総合ビル9階

Copyright(c)2000-2011 Gunma Labor Bureau.All rights reserved.