「令和2年6月1日以降の改正法の施行（雇用環境・均等室関係）」について

　令和2年6月1日以降、下記の法律にかかる改正法が施行されますので、事業主の皆様はご対応をお願いします。
詳細については、下記のリンク先をご覧下さい。

1．女性活躍推進法
※主な改正点：（常時雇用する労働者数301人以上の事業主）一般事業主行動計画の策定・情報公表などの変更・拡大、一般事業主行動計画の策定・届出及び情報公表の義務の対象拡大（101人以上の事業主に拡大）

　〇 女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省ホームページ）
　〇 パンフレット（PDF：9,282KB）
　〇 リーフレット（PDF：763KB）
　〇 リーフレット（PDF：1,198KB）

2．労働施策総合推進法
※主な改正点：パワーハラスメント防止措置の義務化、業主に相談等をした労働者に対する不利益な取扱いの禁止（中小企業への適用は令和4年4月1日）

　〇 職場におけるハラスメント防止のために（厚生労働省ホームページ）
　〇 あかるい職場応援団（厚生労働省ホームページ）
　〇 パンフレット（PDF：13,120KB）
　〇 リーフレット（PDF：2,362KB）
　〇 解説動画（厚生労働省ホームページ、冒頭：女性活躍推進法について解説）

3．パートタイム・有期雇用労働法（同一労働同一賃金）
※主な改正点：中小企業への適用拡大（適用は令和3年4月1日）

　〇 同一労働同一賃金（働き方改革 特設サイト）（厚生労働省ホームページ）
　〇 対応状況チェックツール（厚生労働省ホームページ）
　〇 取組手順書（パンフレット）（PDF：8,910KB）

4．育児・介護休業法
※主な改正点：子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得（適用は令和3年1月1日）

　〇 育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）
　〇 リーフレット（PDF：177KB）
　〇 改正Q＆A（PDF：220KB）