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高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について

高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について

  • 一定数以上の従業員を雇用している事業主の皆様には、毎年6月1日現在の高年齢者・障害者の雇用状況を、事業所の所在地を管轄するハローワークへご報告いただくこととなっています。（対象となる事業主様へは厚生労働省より報告書等の書式が郵送されます） （根拠法令：高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項、障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項）今年度の報告期限は7月16日までとなります。
  • 雇用状況報告書様式（愛知労働局）
  • ※障害者雇用率算定特例（子会社特例、関係会社特例、関係子会社特例）の認定を受けている場合は下記の報告様式をご覧ください。

子会社特例認定親事業主【第44条による認定】

関係会社特例認定親事業主【第45条による認定】

関係子会社特例（企業グループ算定特例）認定親事業主【第45条の2による認定】

  • 名古屋市内のハローワーク（名古屋中、名古屋東、名古屋南の3所）は、雇用状況報告関係業務をハローワーク名古屋中雇用管理部門で一括して行っていますので、名古屋市内のハローワークが管轄となる事業主の方は、以下に提出をお願いします。

    ハローワーク名古屋中　雇用管理部門　（5階　51番窓口）
    〒460-8640 名古屋市中区錦2-14-25 ヤマイチビル
    TEL：052-855-3740 　部門コード　32＃

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電子申請による方法

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