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労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインについて

　労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務を有しています。割増賃金の未払いや過重な長時間労働といった問題を防止するため、労働時間管理の具体的な措置を示しています。

 

労働時間の適切な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(PDFファイル) 

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